2015年离退休工作处工作总结.doc

2012年离退休工作处工作总结 离退休工作处2012年在学校党委的领导下，围绕学校中心工作，以认真负责、热情投入、全面细致的态度开展工作，继续全面落实好老干部工作的各项政策方针，坚持以“让老同志称心，让教职工安心，让校领导放心”的工作目标，以高度的政治责任感、深厚的感情和优质的工作，做好学校的离退休工作。 一、加强沟通交流，从实际出发，做好离退休教职工的思想工作 截止目前，离退休教职工共有486人，其中70岁以上人员265人，占到总人数的54.5％，80岁以上人员63人，群体呈现明显的高龄化趋势。随着年龄的递增，各种疾病问题更加突出。2012年因故去世5人，走访慰问老同志91次。 在与老同志沟通交流的过程中，我们深刻体会到，做好老同志的思想工作，关键在于要理顺老同志的情绪，找准问题根源，从解决问题入手，更好的疏通思想，帮助他们树立正确的观念。因此，我们平时非常注重与老同志的沟通交流，主动创造机会，倾听老同志的心声，认真听取和搜集他们的意见、建议和要求，能在处室内解决的立刻落实，需要通过各部门、学院协助的及时沟通，需要学校层面关心支持的及时向学校领导汇报，并把相关情况及时反馈给老同志。我们在工作中体会到，及时传递学校对老同志的关心对于做好老同志的思想工作特别有帮助，因此我们把学校领导的关怀、各职能部门和学院对老同志的关心及时传递到，从绩效工资的落实到一些老社区的粉刷，离退休活动室的增设，这些无一不透着学校对老同志的深切关心，因此这些信息传递到，也温暖了老同志们。特别值得一提的是在学校重视关心下，老同志的绩效工资问题得到落实解决，老同志们真切的感受到了学校的重视和关心，他们在不同场合表达了对学校的感谢，有的老同志还特意赶到下沙表达感谢之情，一年中老同志的思想较为平稳。 我们也把思想工作也解决实际问题相结合，一年中，发放《晚晴》近5000份，及时传递学校动态和处室工作安排，也刊登养生保健知识，开展“晒晒你的幸福”主题活动，宣传健康向上、幸福生活的理念，营造良好的氛围。很多老同志都把《晚晴》随身携带，精心收藏；有的老同志还存在《晚晴》被朋友索取的情况，《晚晴》得到了老同志的充分肯定和称赞。处室也积极开展走访慰问活动，对孤老、高龄、重病、空巢、住院、常年因身体等原因无法参加集体活动的老同志等进行慰问，一年中走访近百次，每每到老同志病床边、家中时，传递的是学校的关心，得到的是老同志的真心呼应，我们也备受感动。老同志有困难联系我们，从不推诿，想方设法帮助解决。有老同志因病导致生活困难，我们总是想方设法向省委老干部局、教育厅、学校争取帮助。配合省委老干部局为离休干部安装了移动呼叫器，以便于他们获得紧急情况求救和以家政服务为主的生活服务求助，在帮助老干部排忧解难、安度晚年的同时，也为他们建立了又一道安全服务网。 二、协助配合党总支开展党建工作，发挥党组织作用 处室积极协助配合党总支开展党建工作，以“五个好”、“五带头”为标准，着重在加强支部建设，提升服务水平，充分挖掘优秀党员的示范作用开展工作。协助党总支开展调研，分析面临的工作形势、主要的工作任务，明确工作思路和工作理念，查找工作中存在的问题和不足，及时制定改进措施。主动承担党员活动，组织全体党员前往长兴新四军苏浙军区旧址进行参观。处室建立联系支部制度，经常与支部书记保持联系，了解党员的思想动态。年末对困难党员和老党员进行补助和走访慰问。在学校的“创先争优闪光言行”展示评选活动，城南党支部和王全康老师获得“理工先锋?创先争优闪光言行之星”称号，王全康同志2011年被省委老干部局评委优秀共产党员，城南党支部、离休党支部、翠苑四五区党支部、离退休办公室党支部在校基层党组织分类定级中被评为优秀等级。郑祖华同志被评为2012年校优秀党务工作者；应必廉同志被评为2012年校优秀共产党员。 三、认真落实老干部的政治待遇和生活待遇 老同志关心国家社会大事，关注学校发展，为更好的沟通情况，做好服务，形成共识，处室坚持情况通报制度，不断拓展信息渠道，加强沟通交流。我们结合学校实际，通过大会通报、小型座谈、《晚晴》信息公布和个别沟通的方式，向老同志通报学校的改革发展情况。今天上半年徐志平书记向党员和副处、副高及以上离退休教职工进行情况通报，通报了中央的有关精神、最新理论热点和学校党代会的有关情况。我们还订阅了近20种学习资料和有关党内教育及老年工作的报刊、杂志，为老同志们全面了解党和政府的方针政策、国际国内的时事动态提供便利。同时，我们也精心安排好离休干部的每月活动，厅局级领导每月来校阅读文件以及参加省里报告会等工作。离休干部关心政治、关心国家，关心学校，但年事已高、身体状况大不如从前，我们精心组织每一次活动，校内活动安排以学习交流各级文件、会议精神为主，使他们能够紧跟形势，做到思想常新。校外活动以参观考察、了解