职场新人跳槽意愿最强烈 专家称裸辞看实力.docVIP

80后“裸辞” 　　有一种冲动叫奋斗 　　●三位“过来人”讲述辞职经历，寻找自我价值成为共鸣 　　●工作一两年的新人跳槽意愿最强烈，专家称裸辞之前先看个人实力 　　记者 张萌 　10月底，长沙五一大道一家餐厅里，一群年轻人为“散伙”举杯，他们当中又有人辞职了。与此同时，他们的另一位朋友晓峰，正在遥远的郑州开始见习。半年前，晓峰辞职离开长沙，周折几个月，终于找到第二份工作。 　　就在两年前，他们同时大学毕业，从四面八方会合到长沙，开始描绘各自或清晰或模糊的未来…… 　　这样的故事，几乎每天都在发生。 　　一项近2万人参与的2012年职场人跳槽调查显示，今年9月以来，已有29.93%的人完成了跳槽计划，比去年增长7.3%。“已经跳槽或者有跳槽想法”的占77.89%，其中1-2年的职场新人跳槽意愿最为强烈。 　　A 工作一两年，他们裸辞了 　　晓峰：在外久了，就想回去 　　“在外久了，就想回去。”晓峰(化名)是广东人，2010年毕业后进了长沙一家媒体。 　　“我喜欢摄影，它可以让我见到更多东西。”晓峰对生活要求不高，每个月300元租个单间，却喜欢背着相机“暴走”，硬是把自己从一个外地人走成了长沙的“活地图”。 　　但是，他对长沙的熟悉只是外在的，“要融入一个地方就要对这个地方有感情”。在长沙两年，除了几个要好的同事，晓峰没有太多朋友。更重要的是，他想在工作中不断学习和成长，却发现找不到进