组织行为学_主题三_认知风格与管理风格.pptVIP

主题（三）——认知风格与管理风格 1.荣格与ＭＢＴＩ人格类型 荣格对心理现象的定义：心理的四种机能 １．知觉：使你经验到　 ２．思维：知道知觉到的“是什么”？ ３．情绪情感：对于你的价值？ ４．直觉：从经验中抽取精华的无意识过程。 　　E——I 　 S——N 　 T——F 　 J——P MBTI的四个人格维度 ■第一个维度是关于人的精力的主要来源：（Ｅ－Ｉ维度） 性格外向者（Ｅ）从与人交往和参与公共活动中获得精力。 个性内向者（Ｉ）在独自省身的过程中使内在身心获得恢复。即使他们喜欢与人交流,但过多的干扰还是会消耗他们的精力。 性格外向者与其他人在一起的时候会感到更具活力。如果他们不得不花更多时间去独处,或者做一些需要独自完成的工作,他们很快地变得疲惫不堪、烦躁不安、精疲力竭、精神沮丧。性格外向者倾向于大张旗鼓地谈论和全盘托出。他们会随时改变其想怯,表达一个新的见解。 个性内向者在谈论之前总是要进行思考和细细斟酌。一且形成了一个意见,他们就很少改变其想法。个性内向者独自工作时是他们的最佳时期,他们较喜欢在没有电视或收音机的噪音的安静环境中工作。如果他们不得不长期和其他人在一起工作,他们就会变得精神萎靡、精疲力竭、脾气烦躁。 个性内向者和外向者之间的关系通常很紧张。对于性格内向者来说，外向型的人爱出风头,吵吵闹闹,干扰他人,大声喧哗。 ■第二个维度是关于我们