0152-组织行为学2013年10月内部复习资料（新）.docVIP

组织行为学 自学辅导材料 第一部分自学指导 第一章 组织行为学的对象与性质 一、主要内容 本章主要介绍了组织行为学的概念，与其他学科的关系等.本章要点如下: 1、 难点:组织行为学的理论体系。要熟悉研过程，掌握研究的基本方法。 2、价值观、态度差异与管理; 3、个性差异与管理; 三、重点和难点 重点:感觉、知觉、态度 难点:个性差异的管理. 第四章 创造性行为的培养与发展 一、主要内容 本章主要介绍了创造性行为的概念和创造性行为的特点和类型，正确培养和开 发创造性行为的意义，开发创造性行为应该具备的客观环境。本章要点如下: 1、创造性行为的特点和类型; 2、创造性行为应成为新世纪组织行为的主旋律; 3、创造性行为人员的主观特征的自我培养和测量; 4、开发创造性行为应具备的客观环境。 二、重点和难点 重点:创造性行为的特点。 难点:联系我国实际试论创造性行为的培养与开发。 第五章事业生涯的设计、开发与管理 主要内容 本章主要介绍了职业生涯的设计、开发、管理以及其意义。本章要点如下: 1、事业生涯及其设计与开发的概念; 2、研究事业生涯设计与开发的意义;· J、事业生涯的管理; 4,事业生涯的选择; 5,事业生涯变动方向与发展阶段; 6、实施事