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安全生产奖惩制度
为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，提高公司的执法力度，根据公司生产现状及相关安全制度，特制定奖罚制度如下：
1、总公司提倡创优达标，一般由项目部自主申请和招标文件规定为主，总公司视情况推荐为辅。凡创优达标的项目都必须达到相应目标管理相关规定，其建筑面积、建筑结构层次不限。
2、创标项目一经确定，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三份。并随时接受公司的各项检查督促。
3、创标项目确定后，分级上报主管部门，由分级主管部门分期到现场验收考核，一般分基础设施初建阶段、主体工程验收阶段、拆架子前期阶段，由公司协同项目部向分级主管部门报告联系验收考核。
4、奖金兑现，凭主管验收部门发证为依据（文件）由总公司年终表彰大会上兑现，也可根据实际情况，在施工过程中分期预付合同规定的部分金额。
5、奖贴金分配方法，合同上确定的金额极大部份是补贴施工单位增设现场设施的，也可以从奖额中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员，以鼓励大家创标的积极性，奖额由项目经理部自行决定。
6、奖金由公司负责兑现。
7、对创标的项目经理部，在今后业务分配上享有优先权。
8、合同创标，经主管部门验评不达标的工程项目，按合同规定处罚条款处罚，由公司财务科负责收取，此款全部上交总公司，年终清交汇算时结清。
9、公司组织质安大检查中的奖罚，宜按下列标准决定。
10、凡在公司的月检及其它检查中达到优良标准的，公司奖励人民币500.00元；凡是在检查中按《标准》打分不满75分者，缺一分罚人民币100元。
12、凡工程被评为宜都市优良工程及宜都市安全达标工地的项目，公司奖励人民币1000.00元。另对施工责任人奖励人民币500.00元。
13、凡工程被评为宜昌市优良工程及宜昌市安全达标工地的项目，公司奖励人民币5000.00元。另对施工责任人奖励人民币1000.00元。
14、凡工程被评为省级优良工程及省级安全达标工地的项目，公司奖励人民币10000.00元。另对施工责任人奖励人民币2000.00元。
15、在省级大检查中被通报批评者罚现金人民币10000元，在市级大检查中被通报批评者罚现金人民币5000元。
16、凡在市级以上大检查中被通报表扬的工程项目，奖励人民币2000元。
17、另公司每年度视工程完成情况评选1~2个安全奖，并奖励人民币1000元。
18、发生重大伤亡事故的工地其项目经理给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的处分，情节恶劣清退，经济处罚依据签具的《工程项目承包合同》和签具的工程管理目标责任承诺的有关条款处理。
19、安全职能部门出具的整改单，必须按规定日期整改好，然后回执报出具部门复查验收，若不送回执又不如期整改者将按公司安全、文明施工奖惩实施细则执行（奖罚款由安全部门开收付凭证，收付款由财务科负责办理）。
20、本制度与《安全、文明施工奖惩实施细则
HUBEISHENGYIDUSHIXINGYIJIANGZHUGONGCHENGYOUXIANGONGSI
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