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员工基本要求
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??? 1.遵守国家法律法令，不做有损于国家民族利益尊严的事。
??? 2.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。
??? 3.工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。
??? 1、遵守公司各项规章制度。
??? 2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。
??? 3、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。
??? 4、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。
??? 5、服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。
??? 6、发现上级有损害公司利益的行为，立即投诉。
??? 7、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。
??? 8、按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。
??? 9、对于上级安排的工作任务要严格执行“四小时复命制”。
??? 11.操作中严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。
??? 13、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。
??? 15、客户投诉时要及时上报或处理。
??? 16、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。
??? 17、确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查。
??? 18、监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接收者应及时上报。
??? 19、严格按岗位安全规程操作，减少和预防安全事故发生。
??? 20、对操作规程中不合理的问题应及时提出并报直接上级，尽快解决。
??? 22、努力提高自身素质和技术业务水平，参加培训、考核。
??? 24、生产工人按技术等级标准做到“应知”和“应会”。
??????? 1）.了解与自身岗位级别有关的专业技术理论和有关设备、工具使用及安全知识；
??? ????2）.熟练掌握自身岗位所需的实际操作技能。
?????????? 上午：????? 8：00—12：00
??? 1.按《中华人民共和国婚姻法》规定，享受婚假。
??? 2.结婚双方都达到国家规定晚婚年龄者，按照国家规定享受晚婚假。
??? 2.正常情况下，可享受产假90天。
??? 3.难产或剖腹产者，可追加产假15天，共享受105天。
??? 4.妻子临产时，男方可享受1周的护产假。
??? 5.有不满18个月婴儿的女性员工，在每天工作时间内给予1小时哺乳时间。
??? 6.产假、哺乳期间、护产假期内不影响工资及奖金。
??? 按《劳动法》规定执行。
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??? 1.奖励的原则：对业绩突出者或有特殊贡献的员工，实行物资和精神奖励相结合的原则。
??? 3.奖励种类分为：嘉奖、记功、记大功。
??? 4.奖励的方式：
??????? （1）授予各种光荣称号；
??????? （2）给予特殊津贴；
??? （3）发放奖金。
??? 5. 奖金发放的标准：
??? 6.凡有下列行为之一者，给予嘉奖：
??? （1）能完成重大或特别难办的事务者。
??? （2）超额或超标准完成本职工作者。
??? （3）厉行节约、充分利用、卓有成效的工作者。
??????? （1）提出生产、经营和管理等方面合理建议被采纳者。
??????? （2）遇见紧急情况，不怕风险敢于承担责任及时处理，避免公司损失者。
??????? （3）积极检举损害公司利益的违纪行为者。
??????? （4）遇到意外事件奋不顾身，避免或减少经济损失者。
??? 8.凡有下列行为之一的，给予记大功：
??? （1）勇于开拓市场，为公司创造可观的经济效益，有显著贡献者。
??? （3）对公司有特殊贡献，使公司成本降低，利润增加者。
??? （4）入公司期满五年工作成绩优异，未曾旷工或有劣迹记载者。
??? 9.凡有下列行为之一的，直接予以发放奖金：
??? 6.凡有下列行为之一的，予以警告：
??? （1）未经允许，擅自离岗，贻误工作者；
??? （2）因个人过失，以致发生危害公司工作，情节轻微者；
??? 7.凡有下列行为之一的，予以记过：
??? （1）对上级合理指导或有期限的工作安排，无故不按期完成，以致影响公司利益；
??? （2）在工作场所大声喧哗，嬉闹、吵架，妨碍他人工作而不听劝阻的；
??? （3）对同事恶意攻击、诬害，制造事端的；
??? 8.凡有下列行为之一的，予以记大过：
??? （1）散播不利于公司的谣言者。
??? （2）一个月内旷工累计达三日以上者。
??? （3）违反操作规程操作，造成损坏或发生事故者。
??? （4）一年内累计
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