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毕业设计（论文）过程管理材料 题 目 性别歧视对女性就业的影响 学生姓名 郑青花 系部名称 社科部 专业班级 06—2 指导教师 初智巍 职 称 讲 师 教研室 社会工作 起止时间 教 务 处 制 毕业论文题目审定表 指导教师姓名 初智巍 职称 讲师 从事 专业 社会工作 是否外聘 □是√否 题目名称 性别歧视对女性就业的影响 课题适用专业 社会工作 课题类型 X 课题简介：（主要内容、意义、现有条件、预期成果及表现形式。） 主要内容：本篇文章通过对女性就业性别歧视表现的分析，揭示了在当前形势下女性就业时受到的各种歧视现象以及由此带来的对女性自身、家庭及社会的负面效应。继而从社会文化、经济、法律、社会制度及女性自身方面分析了女性就业性别歧视的原因。文章在最后提出了解决女性就业性别歧视问题的对策建议，为女性就业创造公平竞争的良好环境。 意义：女性就业是否遭受性别歧视从一定程度上反应了一个社会的发展状况和人权实现状况。女性平等就业是女性经济独立于个人发展的基础，提高女性就业层次和收入水平，保障女性平等获得经济资源，是我国经济现代化和社会发展的必然要求。因此，研究女性就业性别歧视问题具有重要的现实意义。首先，可以使人们了解性别歧视问题的严重性，从而更加关注女性，寻求有利措施保护女性的合法权益和人格尊严，并激发女性潜在的创造力，男女携手共同建立