泰州市专业技术人员继续教育工作量化考核表.docVIP

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2017-10-09 发布于河南
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泰州市专业技术人员继续教育工作量化考核表.doc

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泰州市专业技术人员继续教育工作量化考核表（行业主管部门、单位）行业主管部门（单位）：考核项目及分值考核内容得分备注工作机构及人员配备（10分）有专门工作机构（5分）有专职工作人员（5分）公需科目的组织与学习（20分）正常组织系统内专业技术人员参加公需科目网上培训，年度参与率在80%以上（10分）职称外语考试参与率在80%以上（5分）职称计算机考试参与率在80%以上（5分）专业科目的组织与学习（40分）有专业科目培训的详细计划（5分）有专业科目培训工作的管理制度（5分）有专业科目培训工作的考核办法（5分）正常开设专业科目培训课程（每开设一门得2分，总分不超过10分）正常组织专业科目培训（每组织一次得3分，总分不超过15分）《继续教育证书》登记工作（20分）系统内专业技术人员《继续教育证书》持有率在90%以上（5分）正常进行《继续教育证书》登记（5分）正常组织《继续教育证书》系统内年检（5分）按规定时间接受人事部门《继续教育证书》年检，年检率占系统内专业技术人员总数的90%以上。（5分）其他（10分）支持、鼓励系统内人员自学、参加学历教育、发表专著、论文、参加各级行业主管部门开展的业务培训等，并有相关激励措施（10分）合计得分说明：“考核内容”栏中各小项设定的分值为最高达标分值，考核中对未达标的可酌情给分。