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分类号 C253.67 密级 UDC 编号 11075 (仿宋体4号) （专用字体） 硕 士 学 位 论 文 （宋体2号） 中德研究生教育模式比较研究 第二行标题（楷体1号） 学 位 申 请 人： 张小平(宋体3号) 学 科 专 业： 材料工程 指 导 教 师： 王大中 教授 王 民 教授 二○○五年四月 （黑体3号） A Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master of Science in Engineering 注意:在下划线上填写所申请的学科门类名称(如工学、医学等)，填写完后将下划线取消 Effective Enterprise Compensation System Study (times new roman 小2加粗) Graduate Student: Wang Wangsheng Major: Material Engineering Supervisor: Prof.Xiao Jianzhong Prof. You Min (times new roman 小3) China Three Gorges University Yichang, 443002, P.R.China April, 2005 三峡大学学位论文原创性声明（黑体3号居中） 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明，本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。（宋体小4号，首行缩进2个字符） 学位论文作者签名： 日 期： 内 容 摘 要(黑体3号居中) 随着中国加入WTO，我国经济将迅速融入到世界社会经济大潮，将更加强烈地感受到继工业文明、后工业文明之后的又一新阶段----知识经济时代的来临，作为市场经济主体的企业将直接面对更加激烈的世界市场竞争。在这一形势下，建立科学的、能产生实效的、适应和促进企业在知识经济和经济全球化时代发展需要的薪酬体系，意义重大，而且对我国企业来说，是一个正在努力探索的重大课题。本文对薪酬体系的概念、作用、建立标准以及如何建立进行了系统的分析和研究。(宋体小4号) 关键词：薪酬体系 设计 研究（宋体小4号加粗） 注意： 1、“内 容 摘 要”每个字之间空一格，与正文之间空一行； 2、关键词与正文之间不要空行、两个关键词之间空一格。Abstract（times new roman 3号黑体居中） With chinas entry into WTO, our countrys economy will be integrated into the world economy. We will feel strongly about the approaching of “knowledge economy times”, a new stage after the civilization of industry and post-industry, mean-while, enterprises which make up the market economy will face fiercer competition in the world market . Under the circumstances, it is essential to build a scientific and effective compensation system that would facilitate the development of the enterprises. it is an important issue for the enterprises of China. This