2010温州市药品检验所工作情况.docVIP

2010年温州市药品检验所工作总结 2010年，我所在市局党委的正确领导下，深入学习十七大精神和十七届四中、五中全会精神，努力实践科学发展观，以“十二五规划”开局年为契机，以“科学检验，为保障食药安全提供技术支撑；优质高效，为医药经济发展提供技术服务”为主题和载体，认真践行科学监管理念，转变检验模式，不断增强监督检验对药品监管工作的支撑和保障力度，充分利用技术、人才和仪器设备的优势，大力强化服务意识，深化技术监督服务内涵，扎实推进我所全面发展。 一、深化“转作风，优环境”专项活动，服务意识得到进一步加强 温州市药品检验所严格按照市局的部署和要求，开展以“科学检验，为保障食药安全提供技术支撑；优质高效，为医药经济发展提供技术服务”为主要内容的专项活动。结合我所发展现状和工作实际，成立所专项活动工作小组，制定活动实施方案，充分利用技术、人才和仪器设备的优势，大力强化服务意识，提高工作效能，深化作风建设，提升技术监督服务内涵，扎实推进专项活动。一是开展调查研究，梳理作风问题。由所领导带队，走访5家医疗机构、5家医药生产企业、3家医药销售企业；发放社会问卷调查等形式，广泛征求群众意见和建议，找准我所干部职工在作风建设中存在的问题和症结，以及我所在服务发展中还存在的不足。并形成了《温州市药品生产企业国家基本药物质量控制能力初步调查》调研报告。二是制订学习计划，提高思想认识。全所干部职工按照学习计划，采取领导带学、支部组织生活会、全所政治学习会、座谈讨论、举办专题报告、撰写心得体会、集中学习与个人自学相结合等多种形式，抓好学习，增强学习效果。认真组织学习党的十七大精神、十七届三中、四中全会精神，学习市委、市政府关于深入开展作风建设，着力改善发展环境的实施意见，学习《纲要》，学习中央、省、市有关作风建设的一系列文件精神和规定的必读书目，并紧密联系我所实际，深入开展学习讨论，解决好突出的认识问题。上半年共组织学习10次。三是开展岗位练兵，提高服务能力。通过以老带新、集体学习、案例分析、技术比武、参加2010年版药典培训等形式，组织全所干部职工扎实学习业务知识，使大家学有所思，学有所得，学有所用，以此锻炼培养一批业务骨干，全面提升干部职工整体素质，提高干部职工队伍服务能力。四是完善各项制度，提高药检效能。针对我所作风建设中出现的问题，进行自查，逐步完善各项制度。推出《温州市药品检验所指纹考勤制度》，严肃劳动纪律，提高办事效率，树立良好药检形象。进一步健全制度、完善服务流程、提高服务质量，推进“工作无休日”、“检验绿色通道”、“应急检验方案”、“技术咨询服务”等各项措施的完善，更好地服务于药品行政监督，更好地服务于医药企业，更好地服务于老百姓。 二、全面履行技术监督与服务职能 在2010年为了完成药械检验、配合行政监管、药品快检车运行、检验技术在创新、药品不良反应检测、服务企业等众多繁重的工作任务，我所以“转作风、优环境”活动为抓手，采取多种措施，统筹兼顾，把技术监督、技术支撑和技术服务结合起来，与服务对象需求相适应，全面推进各项工作的开展。 1、多措并举，做好日常药械检验工作 药品监督检验是我所的中心工作，我们紧紧围绕这一中心工作，根据市局对药械的抽验要求，着力提高检验工作质量和效率，为行政监管部门的执法提供高效地服务。一是继续开通涉案药品检验的“快速通道”，对各级食品药品监管部门送检的涉案药品保证随到随检。二是增配两台高效液相色谱仪和一台气质联用色谱仪，有效解决了大型仪器使用频率过高而影响检验周期。三是通过轮岗交流，调整人员岗位，有效克服了人员紧张的局面。四是落实“工作无休日”，通过加班加点应对紧急检品和疑难检品。尽最大努力在最短时间内完成检验并出具报告，为案件的办理提供及时的技术支撑。截至11月底，我所共完成各类检品 件，其中监督抽样 件。全年不合格检品 批，占监督抽样数的 %。 2、积极主动，为保障食药安全提供技术支撑 一是积极开展快检车检测新模式探索，挖掘检测潜能。今年我所积极融入全系统大稽查大监管工作局面，在日常工作非常繁忙的情况下，在原有基础上又抽调2名业务骨干为开展快检工作提供技术支持。积极探索检测模式，扩大检测监管范围，提高抽验的阳性率。全年共出动快检车 人次，行程 多公里，足迹遍布三区六县 个乡镇街道，涉药单位 家，筛查药品 批。而且利用快检车开展药品安全相关知识和法律法规的宣传，活动内容丰富，形式多样，气氛活跃，受众面广，取得良好的社会效果。二是认真落实省所下派的评价性药品抽样工作，与所里的工作形成一个整体，合理调整各种资源，2010年共完成评价性抽样 批，涉及 个涉药单位。三是积极配合行政监管部门，创新服务形式。启动应急检验预案，为突发公共卫生事件和案件检品提供及时、科学的技术支