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东北电网公司十大杰出青年评选办法 第一章 评选宗旨 第一条 开展“东北电网公司十大杰出青年”评选活动，旨在表彰和宣传在推进“一强三优”现代公司建设、创建和谐企业的实践中做出突出贡献的青年典型，树立当代电业杰出青年的光辉形象，激励广大青年刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功成才，促进更多的优秀青年脱颖而出，为公司又好又快发展做出积极贡献。 第二章 评选条件 第二条 热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，具有正确的世界观、人生观和价值观，体现“努力超越、追求卓越”的企业精神，在青年员工中具有一定影响力。 第三条 18周岁至40周岁，在公司系统连续工作满3年的公司在岗员工。 第四条 工作业绩显著，具有创新成果，在推动企业改革发展稳定和服务社会的过程中至少某一方面的业绩具有典范性。即具备下列条件之一： （一）爱岗敬业，锐意进取，在实施“两个转变”，建设“一强三优”现代公司和创建和谐企业的实践中做出突出业绩和贡献，是广大青年建功立业的表率； （二）勤奋好学，勇于创新，在科技攻关、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等方面成绩卓著，是广大青年奋发成才的楷模； （三）品德高尚，甘于奉献，具有较高的思想道德素质和人格魅力，在保护人民生命和国家财产、见义勇为等方面表现突出，是广大青年修身立德的榜样。 第三章 评选机构 第五条 评选活动由公司思想政治工作部、公司工会、公司人事董事部、公司人力资源部、东北电力报社、东北电网公司电视台联合主办。 第六条 成立由公司有关领导和主办单位负责人、团青工作负责人组成的“十大杰出青年”评选活动组织委员会，负责评选的组织工作，确定“十大杰出青年”候选人。组委会下设办公室（设在思想政治工作部青工处），具体负责评选活动的实施。 第七条 组建“十大杰出青年”评选审定委员会。评选审定委员会由公司领导、组委会成员、机关有关部门负责人、直属单位有关负责人、公司级及以上专家、技术带头人组成。评选审定委员会具体负责审议和评定历届“东北电网公司十大杰出青年”。 第四章 评选程序 第八条 “十大杰出青年”评选分人选推报、候选人确定、候选人公示、投票评选四个步骤进行。程序如下： 第一阶段：人选推报。推报工作采取单位推荐和自荐相结合的办法。单位推荐，由推报单位根据评选条件和要求，在自评和广泛宣传的基础上，择优向评选活动组委会推荐1—3名候选人；评选活动同时接受有突出贡献的青年自荐，自荐者可与组委会办公室联系报名或通过公司团青网页下载表格，经单位盖章确认，再向组委会申报。 第二阶段：候选人确定。组委会办公室对所有推报人选的推报材料进行审核，将符合推报要求的人选提交组委会。组委会根据人选的事迹情况，按评选条件进行审定，确定若干名候选人。 第三阶段：候选人公示。通过相关媒体将候选人及其事迹向公司系统广大员工公示，广泛征求意见。 第四阶段：投票评选。召开评审会，在评委会对候选人进行认真审查、充分酝酿协商的基础上，由评委进行无记名投票。得票数列前10名的候选人，报公司党组审批后，授予第ⅹ届“东北电网公司十大杰出青年”荣誉称号。未当选的其他候选人授予第ⅹ届“十大杰出青年提名奖”荣誉称号。 第五章 奖励方式 第九条 “东北电网公司十大杰出青年”是公司系统共青团表彰的个人荣誉的最高称号，对荣誉获得者比照公司级劳动模范的奖励标准给予奖励，享受公司级劳动模范待遇。同时，根据实际需要为称号获得者提供更多的培训机会。 第十条 组委会对选定的10名候选人授予第ⅹ届“东北电网公司十大杰出青年”称号，并颁发荣誉证书和奖金。 第十一条 组委会对其他候选人授予第ⅹ届“东北电网公司十大杰出青年提名奖”，并颁发荣誉证书。 第十二条 组委会开展相应的宣传活动，出版事迹宣传画册，扩大“东北电网公司十大杰出青年”的社会影响。 第六章 附则 第十三条 “东北电网公司十大杰出青年”每两年评选一次，每届评选工作须根据本办法制定具体实施方案。 第十四条 已当选过“东北电网公司十大杰出青年”的员工，不再列入以后的评选范围。 第十五条 本办法由“东北电网公司十大杰出青年”评选活动组织委员会负责修订、解释。 1