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惠州学院教师岗位说明书 内设机构名称（盖章）： 编制日期：2012年4月23日 岗位名称 教授三级岗位 岗位等级 专业技术三级 职责任务 1. 系统地承担1门及以上课程的讲授工作，指导实验、实习、毕业设计(论文)，完成学院规定的教学工作量，教学评价良好；承担课程建设、实验室建设等教学工作。 2. 潜心教育、教学研究，完成学院规定的科研工作量。 3．熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，面向科学技术前沿，积极争取主持省部级以上教学、科研项目或参与国家级教学、科研项目；对初、中级职务的教师和进修人员进行业务指导，担任本学科的学术带头人，为加强学科建设做出有益的贡献。 4. 积极承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其他公益活动，根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。 5. 每年面向全院开展学术报告或学术讲座2次。 6. 团结带领本学科科研骨干进行学科建设，或主持本学科学术梯队建设，担任本学科的学科带头人或学术带头人（学科方向带头人）；主持或参与学术团队的建设。 7. 指导青年教师、进修人员、留学生等，根据需要指导硕士研究生，担任辅导员、班主任等。 工作标准 1. 完成院、系额定工作量； 2. 教学效果良好； 3. 教学科研成绩突出，取得一定的学术成就和较高水平的创新成果； 4. 年度考核合格以上。 任职条件 1. 遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行和教师职业道德； 2. 符合广东省和惠州学院职称评审聘任有关规定以及《惠州学院岗位设置与人员聘用管理实施方案》、《惠州学院教师系列岗位设置与人员聘用工作实施细则》等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名 惠州学院教师岗位说明书 内设机构名称（盖章）： 编制日期：2012年4月23日 岗位名称 教授四级岗位 岗位等级 专业技术四级 职责任务 1. 系统地承担1门及以上课程的讲授工作，指导实验、实习、毕业设计(论文)，完成学院规定的教学工作量，教学评价良好；承担课程建设、实验室建设等教学工作。 2. 潜心教育、教学研究，完成学院规定的科研工作量。 3．熟悉本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，面向科学技术前沿，积极争取主持省部级以上教学、科研项目或参与国家级教学、科研项目；对初、中级职务的教师和进修人员进行业务指导，担任本学科的学术带头人，为加强学科建设做出有益的贡献。 4. 积极承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其他公益活动，根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。 5. 每年面向全院开展学术报告或学术讲座1次。 6. 团结带领本学科科研骨干进行学科建设，或主持本学科学术梯队建设，担任本学科的学科带头人或学术带头人（学科方向带头人）；主持或参与学术团队的建设。 7. 指导青年教师、进修人员、留学生等，根据需要指导硕士研究生，担任辅导员、班主任等。 工作标准 1. 完成院、系额定工作量； 2. 教学效果良好； 3. 教学科研成绩突出，取得一定的学术成就和较高水平的创新成果； 4. 年度考核合格以上。 任职条件 1. 遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行和教师职业道德； 2. 符合广东省和惠州学院职称评审聘任有关规定以及《惠州学院岗位设置与人员聘用管理实施方案》、《惠州学院教师系列岗位设置与人员聘用工作实施细则》等规定的聘用条件。 领导确认 个人签名 惠州学院教师岗位说明书 内设机构名称（盖章）： 编制日期：2012年4月23日 岗位名称 副教授一级岗位 岗位等级 专业技术五级 职责任务 1. 系统地承担1门及以上课程的教学工作，指导实验实习、毕业设计(论文)，完成学院规定的教学工作量，教学评价良好；承担课程建设、实验室建设等教学工作。　　 2. 潜心教育、教学研究，完成学院规定的科研工作量。 3. 了解本学科及相关学科领域的研究现状及发展趋势，积极开展科研工作，努力争取主持市厅级以上教学、科研项目或参与省部级以上教学、科研项目；对初、中级职务的教师和进修人员进行业务指导，担任本学科的学术骨干，积极参加学科建设工作。 　4. 积极承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其他公益活动，根据需要承担学生辅导员、班主任、导师等工作。 5. 积极参加教学、科研团队的创建工作。 6. 聘期内面向本单位开展学术报告或学术讲座2次。 7. 承担教学、科研和学科建设等方面的管理工作和其它公益活动 工作标准 1. 完成院、系额定工作量； 2. 教学效果良好； 3. 教学科研成绩突出； 4. 年度考核合格以上。 任职条件 1. 遵守宪法和