新丰县妇幼卫生工作绩效考核.docVIP

新丰县妇幼卫生工作绩效考核 实施方案(试行) 为做好本县妇幼卫生绩效考核工作，推动妇幼卫生事业发展，根据《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）》，制定本方案。 一、考核目的 建立妇幼卫生工作绩效考核机制，加强我县妇幼卫生体系建设与发展，提升我县妇幼卫生工作能力和水平，规范服务，促进妇幼卫生服务均等化，推动落实医药卫生体制改革相关政策。 二、考核对象 全县辖区内提供妇幼卫生服务的医疗保健机构和基层医疗卫生机构。 三、考核内容 （一）妇幼保健网络建设：医疗保健机构和基层医疗卫生机构的房屋建设、设备配置，妇幼保健人员配备及服务能力。 （二）妇幼保健服务：妇幼保健服务提供的数量及质量，妇幼保健服务的管理，服务对象满意度。 （三）妇女儿童健康水平：孕产妇死亡率和婴儿死亡率。 四、组织管理 （一）县卫生局成立考核专家组（附件1）和技术指导小组（附件2）并负责全县妇幼卫生绩效考核工作的组织实施，负责本辖区考核工作。 （二）县妇幼保健院负责本辖区内妇幼卫生工作绩效考核的技术指导工作。 五、考核程序及方法 依据《全国县级妇幼卫生工作绩效考核标准（试行）》实施考核。具体考核程序为： （一）县级考核 卫生局每年对妇幼卫生绩效进行考核，于每年5月1日前将上年度考核结果报市卫生局。 （二）市级考核 市卫生局每年5月份将结合县级产科质量检查一并对各县（市、区）妇幼卫生工作绩效逐一进行考核，将定期向社会公布各县（市、区）考核结果，并通告当地人民政府。 （三）省级抽查复核 1、省卫生厅每年抽取6个市，每市随机抽查2个县（市、区）进行现场考核，对各地级以上市考核结果进行考核。 2．省卫生厅根据抽查复核结果，计算省级考核与地级市以上市考核的符合率。考核符合率={1-[2个县（市、区）国家级考核分值与省内考核分值差值的合计/2个县（市、区）省内考核分值合计]}×100%（注：省内考核分值低于国家级考核分值的县（市、区）差值计为0） 3．省级分值校正：考核符合率在95%及以上的省份，省级考核组认可其地级内考核结果。考核符合率低于95%的地市，省级考核组将对其省内考核结果进行校正，以校正后的分值作为该县（市、区）最后得分。某县（市、区）校正分值=该县（市、区）省内考核分值×（本省考核符合率+5%） 六、考核结果公布 （一）县卫生局定期向各单位公布考核结果。 （二）市卫生局定期向社会公布本（区、市）考核结果，并通告当地政府。 （三）省卫生厅每2年公布一次各省（区、市）考核排前3名的县（市、区）名称和分值。 附件1：新丰县妇幼卫生工作绩效考核领导小组名单 附件2：新丰县妇幼卫生工作绩效考核技术指导小组名单 附件3：全国县妇幼卫生工作考核标准（试行）县妇幼卫生工作考核标准（试行）考核项目 考核内容 考核对象 考核要点、分值分配与扣分说明 分值 （） 考核方法 一、政府保障 1.政策支持 （分） 1.1政府主导妇幼卫生工作 将妇幼卫生工作纳入地区经济和社会发展总体规划 5 20 查阅政府制定的经济社会发展总体规划； 查阅卫生局制定的妇幼卫生事业发展规划和实施方案，并核实落实情况。 将孕产妇死亡率、婴儿死亡率纳入政府考核指标 5 制定妇幼卫生事业发展规划 2.5 制定妇幼卫生事业发展规划实施方案 2.5 组织实施妇幼卫生事业发展规划 5 1.2相关部门职责及协调工作机制 明确各相关部门职责 查阅政府及相关部门的相关文件制度。 建立各部门协调工作机制 10 1.3地方妇幼卫生项目补助政策 制定地方妇幼卫生项目补助政策 2 10 查阅政府相关文件、财政局划拨经费的凭证； 随机抽查2个医疗保健机构进行核实。 根据当地制定的方案，落实地方补助政策 8 2.经费保障 （分） 2.妇幼保健机构补偿政策 明确妇幼保健机构为全额预算事业单位 10 30 查看财政局文件及拨款凭证； 核对妇幼保健机构收款凭证。 落实妇幼保健机构人员经费 5 落实妇幼保健机构发展建设经费 5 落实妇幼保健机构公用经费 5 落实妇幼保健机构业务经费 5 2.基层（乡村、社区）妇幼保健人员经费 按照国家规定落实乡镇卫生院或社区卫生服务中心妇幼保健人员经费 15 30 查阅省市卫生行政部门相关文件； 查看财政局、卫生局拨款凭证； 随机抽取1个乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务中心、站，查看工资发放凭证。 按照国家规定落实村卫生室或社区卫生服务站妇幼保健人员经费 15 3．行政管理 （分）3.1妇幼保健工作的行政管理 卫生局有专门部门负责、专人分管妇幼保健工作 到卫生局核实。 二、妇幼保健网络建设 4. 妇幼保健网络建设 （20分） .1独立建制的妇幼保健