甲方名称（用人单位）：枣庄市心诚人力资源有限公司.doc

甲方名称（用人单位）：枣庄市心诚人力资源有限公司 法定代表人（或其委托代理人）： 地址：枣庄市市中区龙头中路76号 邮编：277100 联系电话：0632 - 8889114 乙方姓名（职工）： 性别： 文化程度： 出生日期： 年 月 日 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 联系地址： 联 系 人： 联系电话： 婚姻状况： 劳动合同履行地： 根据国家相关法律法规和政策规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订如下劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 固定 期限劳动合同。 （一）本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）试用期为 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 第二条 乙方同意甲方按“招人与用人”相分离的原则，服从甲方安排，同意甲方派遣其到枣庄市公安局交通巡逻警察支队 (以下简称用工单位)，从事用工单位安排的相关工作,并接受用工单位正常的管理。 第三条 乙方具体的工作岗位、工作职责、工作内容和工作标准由用工单位安排，乙方要在用工单位的领导下努力做好自己的工作，按时完成用工单位安排的工作任务。 对用工单位安排的违章作业、冒险作业和明显不符合安全操作规定的行为，乙方要主动向甲方和用工单位说明情况，并有权拒绝执行。 对用工单位安排的与工作无直接或间接相关的活动，或者安排的非法活动，乙方有权拒绝执行。否则，所造成的一切责任由乙方自负。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 根据用工单位实际需要,乙方在劳务用工单位实行以下第 1 种工时制度： 1、标准工时工作制； 2、不定时工作制； 3、综合计算工时工作制。 第五条 乙方在合同期内享有的休息、休假，由用工单位统筹安排。 第六条 甲方应与用工单位协调一致，依法为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动保护措施。乙方要严格按照用工单位规定的操作规程、工作岗位规范和劳动安全卫生等制度及其标准执行。 第七条 甲方委托劳务用工单位对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方要服从用工单位的管理和教育。如果不服从管理或违反用工单位劳动纪律和规章制度等，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同。 第八条 本岗位的主要职业危害： 四、工资待遇 第九条 乙方提供正常劳动后，按照用工单位工资分配制度和标准，由用工单位综合考核后确定当月劳动报酬，由甲方次月20日前发放工资。 甲方保证乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准，并督促用工单位建立正常的增薪机制。 五、保险福利待遇 第十条 在合同期内，甲乙双方必须依法参加社会保险，及时足额缴纳各项社会保险费（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。 第十一条 乙方患病或非因工负伤，按国家规定执行。 第十二条 乙方患职业病或工伤(亡)的待遇，按国家规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方和用工单位依法制定的劳动纪律和规章制度及相关规定，遵守劳动安全卫生制度和工作规范，遵守职业道德；爱护甲方和用工单位的财产，保守甲方和用工单位的商业秘密，积极参加用工单位组织的培训，不断提高思想水平和职业技能。 第十四条 本合同期内乙方违反用工单位的规章制度及相关管理规定，给用工单位造成损失的，乙方应承担根据相关法律规定的全部责任，甲方可以依据用工单位的劳动纪律和规章制度，给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。 第十五条 本合同期内，乙方因故自伤、打架、斗殴、参与违法活动而致伤致残的，所造成的责任自负，在医疗期内停发工资和各种津贴，医疗费等费用由乙方自行承担。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，本合同内容随之变更。 第十七条 由于发生甲方与用工单位合作协议终止或解除等情况，或发生导致订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲方可提前解除劳动合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同： (一)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； (二)乙方严重违反甲方及用工单位劳动纪律和规章制度的； (三)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方或用工单位造成重大损害； (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工