着力培育“四种文化”.doc

着力培育“四种文化” 深入推进安徽公安审计文化建设 安徽省公安厅审计处 近年来，安徽省公安厅审计处牢固树立“文化育警，文化兴审”的工作理念，着力培育公安审计“四种文化”，切实加强公安审计文化建设，充分发挥公安审计文化潜移默化、养德固本的作用，营造了公安审计部门奋发向上、团结合作、亲密和睦的文化氛围，树立了公安审计队伍爱岗敬业、无私奉献、清正廉洁的道德情操和良好形象，形成了新时期安徽公安审计“依法公正、敬业奉献、求实创新、廉洁自律”的文化精神，有力推动全省公安审计部门防范审计风险，提高审计质量，加快转型发展步伐，认真履行审计职责，为全省公安中心工作深化开展提供了有力的服务与保障。 一、将公安审计文化建设与开展学习活动结合，着力培育学习文化 审计处将“善于学习、提升自我”作为提高干部素质、推进审计工作的源动力，引导广大审计民警牢固树立“工作学习化、学习工作化”理念，积极开展各项学习活动，认真培育公安审计队伍的学习文化。一是开展读书活动。审计处创办了“审计书屋”，统一购买了《找准位置做对事》、《不抱怨的人生》、《你为什么总是完不成工作任务》等书籍，提供给大家学习、思考、借鉴。审计民警认真做读书笔记，并在通读精读的基础上，结合个人工作学习情况撰写读后感，读书活动取得了良好效果。二是开展向英模学习活动。在全省公安审计部门组织开展了开展了先进模范人物学习活动，把焦裕禄、沈浩、杨善洲、金岚岚、刘金国等模范人物的先进事迹作为公安审计文化建设的生动教材，促进公安审计人员树立正确的人生观、价值观，转变思维方式，改进工作作风。三是开展“以考促学”活动。鼓励审计民警利用闲散时间和业余时间，认真学习同审计工作密切相关的市场经济、财务管理、建筑工程、计算机应用等新知识，积极参加会计师、造价工程师、审计师等相关业务职称资格考试，以考试促学习，提升审计民警的业务素养。 二、将公安审计文化建设与开展文体活动结合起来，着力培育素质文化 审计处以“健体魄、强素养、悦身心、促工作”为宗旨，积极倡导“以人为本，快乐工作，幸福生活”理念，经常性组织开展读书心得交流会、演讲比赛、体育等文体活动，引导民警参加公益性活动，把文化融入民警的学习、工作和生活的方方面面，为警营生活注入了生机与活力，在轻松愉快的生活环境和团结进取的工作氛围中逐渐提升民警的文化素养，切实提升公安审计部门的文化“软实力”。一是组织开展实弹射击训练及登山、乒乓球、羽毛球比赛等体育活动。通过体育活动及体能、警务技能竞赛开展，锻炼了审计民警的意志体魄，提高了警务技能水平，增强团队意识和集体归属感，同时有力提升审计队伍的凝聚力和战斗力。二是组织开展“学雷锋、树新风”活动、志愿者服务活动以及帮扶济困活动等主题实践活动，增强审计人员的社会责任感，树立了良好的外部形象。三是大力开展公安审计宣传。明确安徽公安审计文化的象征为“啄木鸟”，推出“啄木鸟”卡通形象，通过书法、绘画、摄影、征文、演讲比赛等丰富多彩的文化载体，广泛深入地宣传“忠诚、勤奋、敏锐、正直、无私、服务”的公安审计精神，使各级公安审计部门和广大审计人员增强自觉践行公安审计文化精神的积极性和主动性。 三、将公安审计文化建设与公安审计业务工作结合起来，着力培育创新文化 审计处把公安审计文化建设与审计工作的开展、审计结果的运用有机结合，把公安审计文化建设融入到审计工作的业务之中，体现在审计工作的方方面面。着力在创新上下功夫，加快创新步伐，破解工作难题，拓展审计领域，转化创新成果。一是创新审计方式。对全省性的审计项目，积极探索高效组织方式，采取交叉审计、联合审计等方式开展；建立省、市、县三级联动的审计机制，充分调动基层公安审计力量，合理配置审计资源，最大限度挖掘潜力，形成工作合力。二是创新审计理念。大力推进公安审计工作转型升级，实现内部审计从传统的查错纠弊为主的财政财务收支审计，转变为以风险为导向、以防控为重点、以规范为目标的管理审计、绩效审计和经济责任审计。三是创新工作方法。采取灵活多样、科学有效的工作方法，加大财务审计、经济责任审计和专项审计的整合力度，项目同步安排、协同实施、共享成果。 四、把公安审计文化建设与公安审计队伍建设结合起来，着力培育廉政文化 审计处始终坚持将党风廉政建设与审计风险防控紧密结合，围绕审计抓廉政、抓好廉政促审计，以“内抓机关规范管理、外抓审计纪律执行”为重点，做到“关口前移、预防为先”，全方位强化监督；狠抓审计队伍建设，要求审计人员用严于别人的要求来对待自己，严格做到“自律、自省、自警”，不断提升审计人员廉政风险防范的责任意识，实现党风廉政建设与公安审计工作的协调共进。一是努力营造廉政建设良好氛围。充分利用公安审计网站定期发布加强廉政建设、推进工作实效的相关信息，向审计民警发送廉政提醒和警示短信，积极营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好舆论环