联想学院实训班2015期（研究生院）培训简章.docVIP

联想学院实训班2009期（研究生院）培训简章 （研究生院承办） 一、培训目标 通过培训，使提高科技成果转移转化与规模产业化的素质与能力，善于从市场需求出发，研发善市场需求，科技成果转移转化；善于整合社会资源，规模产业化。科技成果转移转化涉及的主要环节、要素、科技成果转移转化政策、科技成果价值分析与评估、知识产权管理与营运、风险投资，科技型企业运作等培训方式包括课堂研讨、专题讲座、案例剖析、“沙盘演练”、企业考察和实习等，辅之考察企业研发机构、大学转移中心等。培训培训2009年月培训地点根据培训内容、目标，有针对性地选择 五、人员遴选 1、遴选范围： （1）分院、研究所从事科技成果转移转化与规模产业化的管理人员； （2）科技成果转移转化机构、工程中心等组织的负责人； （3）创业期和萌芽期科技型企业的研发管理骨干。 2、遴选标准： （1）原则上应具有本科以上学历； （2）3年以上相关工作经验，有一定科技研发与管理经历，年龄原则上不超过50岁； （3）对创新创业充满激情，有志于从事科技成果转移转化与规模产业化工作。 3、遴选过程： （1）各单位可填写附件推荐表，电子版可在中国科学院联想学院网页（/lxxy/），填写完整并加盖单位公章，发传真至010原件在面试时递交中国科学院研究生院实训班培训项目组。 （2）发送电子版报名表（Excel表格式，无需单位盖章）至lxxy@ 文件名：报名表＋本人姓名 联系人：杨丹静、林璐 联系电话：010传真：010邮箱：lxxy@ 通讯地址：北京市海淀区中关村东路80号中国科学院研究生院青年公寓7号楼214室 邮编：100190 （3）对符合遴选标准的推荐人选将组织评审。聘请国内技术创新管理方面的知名学者、国科控股高层管理者、成功创业企业的经营负责人共同组成面试专家组，对推荐人选的个人素质、管理技能、创新思维、领导潜能、技术背景等进行评审，择优录取。 （4）遴选结果将以书面形式通知单位。 （5）由中国科学院联想学院、研究生院、入选人员所在单位及入选人员签订四方培训协议，明确各方责任。 六、培训要求 （1）入选人员应在参加培训前对本单位科技成果转移转化与规模产业化情况进行深入调研，在培训期间，运用所学知识，结合本单位实际，制定本单位科技成果转移转化与规模产业化实施方案，以方案是否合理可行作为培训评估的重要内容。 （2）各单位支付培训人员往返的交通费，并正常支付其薪酬福利。