2009-2010学年述职报告.doc

2009-2010学年述职报告 组织部 组织员 杨雪梅 在学院党委行政的正确领导下，在各党总支的帮助支持下，本学年我在思想上、学习上及工作上都有了一定的提高，并顺利的完成了职责内的各项工作，下面我将自己的思想、工作等情况汇报如下： 一、政治思想方面 本人在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，坚决拥护党的路线、方针、政策，有坚定的政治立场和理想信念,热爱党，热爱社会主义，热爱党的教育事业，注意加强自身休养，注意通过不同途径来提高自己的政治理论水平和思想道德水平。严以律己，宽以待人，注重学习他人长处，补己之短。坚持原则，秉公办事，具有较强的团结协作精神和工作责任感。 二、工作能力方面： 自己作为一名党务干部, 我认为注重求真务实，才更是我党的优良传统，因此，我更加注重务实的工作作风，按照组织发展工作的规律，不断摸索一些新的工作思路与工作方法。我的工作职责，主要负责组织发展工作。面对二级学院各个层面的党务干部，最重要的是学会统筹全局、科学管理、有机协调，充分调动各个层面干部的积极性，使大家心往一处想，劲往一处使，只有这样齐心协力，才能把这项工作做好、做细、做扎实。 任何工作，你抓不抓，敢不敢认真抓，敢不敢大胆抓，结果是不一样的。当面对基层的一些不规范的做法时，有时确实很为难，不能大胆的指出，常常是宁可自己多费些劲、多费些时，把应该由基层组织做的工作、或是应该由基层组织纠错的工作，全部都由自己承担下来了，这样的结果是，不仅自己忙忙碌碌，而且还不能有效地规范组织发展中的各项工作。组织发展工作主要是我来抓，这项工作做不好，有问题，首先就要从自身找原因。这首先就要求自己要破除为难情绪，要求自己就是要去大胆管理，还要求自己要狠抓落实，要件件落实到实处。端正了思想，摆正了位置，付出了努力，问题也就得到了解决。 一年来的工作，组织对自己的要求在不断增加，自己对自己的压力也在不断增加。就是在这种面对问题与解决问题的工作中，自己得到了历练，提高了自身的工作能力、组织管理能力、综合分析能力、及协调能力。 三、工作业绩方面： 自己能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。自接手组织发展工作以来，这项工作的确有了起色，正在逐步走向正规。 第一，党课: 为了提高党课教育质量，我们接合我校学生的特点，采取各种能使我们的学生易于接受的上课方式，充分利用党课教育这个平台，培养教育入党积极分子，让我们的入党积极分子在愉悦的气氛中接受党的知识教育，从感性至理性，学习党的基础知识，感悟党员的先进性，从而受到教育。尤其上学期，组织了各党总支专职党务干部观摩学习重点课程，这堂观摩课，不仅受到入党积极分子的欢迎，同时激发了基层党组织书记上党课的热情，对推动我校党课教育工作，起到了良好的示范作用。多样式、多渠道、多途径的党课教育，保证了入党积极分子进行党的理论知识的学习与学习的效果。 第二，发展、转正党员的工作。为了规范党员发展与预备党员转正的大会程序与发展党员工作的步骤，我们于去年9月份对了各支部书记和新上任的总支书记进行了培训，统一了各总支在发展与转正工作中做法，使得支部大会的程序和自确定为积极分子后，发展、转正的一系列工作有章可查，使我们基层党支部的组织发展各项工作正在逐步走向规范。 第三，党费管理使用。1. 去年接受了省高校工委组织处对我校党费收缴、管理、使用的检查，检查结果也比较满意。通过党费自查与检查，提高了我们对党费使用的认识，规范了党费使用的项目，做到每一笔费用的使用都明明白白，每一笔花费的笔目帐都清清楚楚。2.从去年开始，为鼓励各党总支开展活动，我们对我校留存的党费，按50%的比例下拨到各党总支。尽管这笔费用不是很多，但体现了组织部对各党总支开展工作的支持，也体现了组织部对各党总支开展有义意的活动的期待。 第四，组织关系转接。随着社会经济的快速发展，我校毕业生就业方式呈现多元化趋势，特别在党员组织关系的转接上表现得尤为突出。为解决组织关系转接中存在的问题，我们于2009年5月出台了《关于进一步规范党员组织关系转移工作的有关规定》，以此规范组织关系转接中出现的各种新问题。出台这个规定的目的，是使每一名党员都明确一个原则：组织关系是党员政治身份的证明，党员按期转移组织关系，是每一名党员都必须自觉遵守的党的纪律。 今年二月还没开学就接到高工委对“组织关系转接自查”的通知，我们按照省委高校工委通知的要求，对学校组织关系转接工作逐项进行了对照检查，通过自查，我们看到，学校组织关系转接的情况较以前已有了明显好转：首先，各二级学院上报的毕业生党员的组织关系转出单位比过去更加明确，开据介绍信一次性成功率有较大提高。其次，毕业生党员对组织关系介绍信的重视程度有所提高。党员及时开具介绍信的意识明显增强，毕业生党