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2013年第三季度 济源市公共人力资源市场职业供求状况分析报告 一、2013年第三季度总体概况（见表1） 2013年第三季度通过每月对我市产业集聚区重点企业用工情况调查，以及汇总用人单位通过人力资源市场招聘数据，第三季度共提供就业岗位约0.58万个，进入人力资源市场的求职者约0.56万人次。求人倍率为1.03（求人倍率=需求人数/求职人数）。 表1：2013年第三季度济源市人力资源市场整体供求状况 需求人数（人） 求职人数 （人） 求人倍率 本期有效数 5781 5595 1.03 2013年第三季度济源市人力资源市场职业供求状况主要呈现以下特征： 1、总体而言，人力资源需求略大于供给，供求总量基本平衡。与上季度相比，本季度人力资源市场中的需求人数和求职人数分别下降了62.60个百分点和65.07个百分点，求人倍率为1.03（岗位需求和求职人数的比为1.03）即100名求职者应聘103个岗位。 2、本季度供求较一、二季度相比有所下降。在本季度的人力资源市场用工监测中，发现受经济大环境影响，企业用工需求与一、二季度相比，有较大幅度下降， 第二产业对劳动力的需求回落。本季度第一、第二、第三产业对劳动力的需求比重分别为0.50%、63.16%和36.34%，（上季度第一、第二、第三产业对劳动力的需求比重分别为0.32%、81.75%和17.93%）与上季度相比，第二产业的需求比重下降了18.59个百分点。而按行业分组的需求中，80.57%的用人需求，集中在制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、住宿餐饮旅游业和采矿业，其中制造业对劳动力需求比重仍然最高，占总比重的54.35%，(上季度制造业占总比重的70.46%)与上季度相比下降了16.11个百分点。 3、企业更加注重招录有工作经验的劳动者。本季度正值大学生放假返乡时期，有很多应届大学生前来应聘，但受大学生青眯的管理类、技术类岗位中，企业更愿意招录有工作经验的求职者。比如新兴木塑有限公司招聘的管理岗位要求具有丰富的工作经验，远程电源有限公司招聘的技术人员要求具有一年以上工作经验。 4、据统计，本年度第三季度外来人员207人，是第二季度的0.08倍，占求职总人数的3.70%，吸纳外地市劳动力较第二季度相比大幅度下降，主要原因是富士康开始自主招工，不再通过人力资源市场。 二、产业、行业劳动力需求状况 1、产业（见表2） 从产业需求看，第二产业和第三产业需求人数较多，占总需求人数的99.50%；第一产业需求人数只占需求总数的0.50%。就业岗位主要集中在第二、第三产业。 表2：按产业分组的需求人数 产业 需求人数（人） 所占比重% 第一产业 29 0.50 第二产业 3651 63.16 第三产业 2101 36.34 合计 5781 100.00 2、行业（见表3） 从行业需求看，用工需求最大的前五个行业分别是:制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、住宿餐饮旅游业、采矿业。制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业的用人需求比重总和达69.17，是市场岗位需求的主导行业。 表3：按行业分组的需求人数 行业 需求人数 所占比重% 农林牧渔业 29 0.50 采矿业 312 5.40 制造业 3142 54.35 其中：有色金属冶炼 235 4.07 机械加工 527 9.12 电子电器 465 8.04 化工 472 8.16 服装加工 228 3.94 建材 158 2.73 食品加工 276 4.77 生物医药 303 5.24 非金属矿物制品 177 3.06 其他 301 5.21 电力、热力燃气及水的生产和供应业 197 3.40 交通运输、仓储和邮政业 31 0.54 信息传输、计算机服务和软件业 39 0.67 批发和零售业 422 7.30 住宿、餐饮、旅游 347 6.00 金融、保险 195 3.37 房地产业 147 2.54 租赁和商务服务业 435 7.52 居民服务和其他服务业 310 5.36 教育 30 0.52 卫生、社会保障和社会福利业 16 0.28 文化、体育和娱乐业 129 2.23 合计 5781 100.00 三、用人单位需求状况（见表4） 从用人单位需求看，企业的用人需求3329人，占总需求的57.59%，个体经营组织的用人需求1702人，占总需求的29.44%，机关、事业单位和其他的用人需求750人，占总需求的12.97%。企业用人需求仍占主体地位。 表4：按用人单位性质分组的劳动力的需求人数 单位性质 需求人数（人） 所占比重（%） 企业 3329 57.59