第一课为什么工作.docVIP

第一课为什么工作?# P! R# I% U$ p6 e$ _! P# W) @# o7 f! { C* K* u$ }( K) i I0 O f. _, ~2 ?对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度，决定了一个人在工作中的表现。+ C( `$ _( ~3 j. r( t J每个人在做这样、那样的事情时，实际上都是在满足自己的各种需求和欲望。那么作为一名公司的员工，你是出于哪种需求或是欲望，去完成自己的工作呢？* L7 O2 | A* i1 n. l, k5 k- X（1） X9 K# s c b: o4 R/ W% w! ]生存需求) O1 Q2 s3 v1 V; \要生存，每个人都离不开衣食住行，但如果一个人仅仅是为了满足自己生存上的最低需求而去工作的话，那这样的话标准就太低了。确实，对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自己无可厚非。但是没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是金钱的奴隶，他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰者。5 H$ m0 s% b- W a+ [7 r5 [（2）) f$ Q??M0 }+ Q+ n5 P# o寻求生活保障: O7 z- t! E; N L, i( r s- W; `6 h. A* [: z N4 l# x这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。既不会因为经济的不景气而朝不保夕，也不会为下岗失业而惶惶不可终日。他们希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒服的日子。相信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不在少数。虽然这些人在自己的工作岗位上也能勤勤恳恳，但这种贪图安逸的心理未免太过消极。% l1 l2 p! l0 [$ F4 I（3） P6 B, k4 i$ F. v没个性，随大流9 }% }) ]* o6 e! q* N* R) @处在这一阶层的人们，个性一般比较随和。他们往往不想成为特例独行的人，总希望能和大家保持一致，随大流。这类人往往不缺钱，他们的想法是：既然大家都工作，那我也找一份工作吧！3 p* z I8 q- ?5 U: A（4）: a- G j$ J3 E1 i( `/ ?希望得到自身价值的认可. G) _- Y4 w3 Y b: n$ d, l% J Z这一阶层的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。但是这类人往往自尊心太强，在事业上一旦受到挫折便很容易气馁。正因为如此，成功常常和这些人失之交臂。5 y; w. {* k. |! c0 L* c! T（5）! e6 d7 L$ r4 G# k希望实现自我价值* M _) P3 f5 S只有这一阶层的人对待工作的态度是最为理想的，也是我们所提倡的。他们希望通过努力的工作给自己所属的整体部门作出更大的贡献。更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质，最终实现自身的价值。只有祝贺中为自己的理想而努力奋斗、魏实现自我价值而去工作的人，才能成为真正优秀的员工。2 h: M: m. C$ W; u+ V, W) C0 _第二课9 e6 L+ n$ e! x M跨入公司，走好第一步* U8 R9 s ]7 ]: |. L E7 A5 Z# G( l6 ~( r9 f1 `4 Q g# A! U9 c) x0 @: Y Y（1）% K/ x8 A( s @! }5 Q切忌迟到1 ] g a6 I0 S: `4 Q, l某次，一家公司为新员工进行这种培训，一个员工不仅上课迟到了，还大摇大摆地从全体员工面前走进教室，这名员工的做法是非常错误的，对公司和个人都带来了巨大的消极影响。$ s2 i- \??f/ S因为，一个公司开展新员工培训，不仅要付给员工工资，还要花钱请老师，交书本费、场地费、伙食费，等等，开销是非常大的。公司花这么多的钱为的是什么呢？不就是想通过培训使新员工尽快成为对公司有用的人吗？那么一个对公司有用的人，最起码应该做到上班不迟到吧。在企业工作的每个人，都应该明白其中的意义。??}- a5 H6 P6 t+ x1 m4 H! s2 X T特别对那些初入社会的毕业生来说，更要分清学生和员工这两个角色的不同要求。因为学生和员工的社会属性有着根本性的区别。学生是花钱到学校去学习，而员工则不然，公司是花钱请你来工作的，你的所作所为要对得起公司付给你的钱。6 f- ^- ~ B8 v! ~6 N J% f) e+ o（2）* s3 X7 U5 H6 T* T7 D遵守公司制度 {0 y$ o, |??U4 n5 o# d- M( J+ `公司的规章制度是保