暨南大学博士后管理规定实施细则.docVIP

暨南大学博士后管理规定实施细则 为了进一步规范我校博士后研究人员(以下简称博士后)的管理工作，根据《暨南大学博士后管理规定》制定本实施细则。 第一条 博士后科研流动站的设立 (一)申请博士后科研流动站应具备的基本条件： 1.具有相应学科的博士学位授予权，并已培养出一届以上的博士毕业生； 2.具有一定数量的博士生指导教师； 3.具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性； 4.具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。 对于具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科在设站评审中将优先考虑。 (二)申请设立流动站时间由全国博士后管理委员会(以下简称全国博管会)规定，实行集中申请和审批，校博士后管理办公室(以下简称博管办)组织申报。 第二条 招收博士后的条件 (一)学位点招收博士后的条件： 我校已设立的流动站（一级学科）均可招收博士后。未设立流动站但有博士学位授予权的单位，若具备科研条件可以招收留学回国或项目博士后，但需按程序进行报批。 (二)合作导师招收博士后的条件： 在本学科有较高的学术造诣和良好的学术声誉；具有指导博士生的能力和条件；熟悉上级和暨南大学关于博士后的各项政策和管理要求；有省部级以上在研项目，有良好的科研条件和充分的时间指导博士后在站人员开展科研工作。合作导师的资格每年由流动站专家组负责审核，并报校博管办备案。 第三条 招收博士后的类型 具体见《暨南大学博士后招收办法》。 第四条 博士后的基本特点 博士后是经全国博管会批准录取并注册，在国内各高等院校和科研机构从事博士后科研工作的近2年内博士学位获得者。博士后，具有下基本特点： 博士后既不是一种高于“博士”的学位，也不是专业技术任职资格或行政职务，而是代表博士毕业后的一种科研经历。博士后研究人员属国家正式工作人员，而不再是学生。对设站单位来讲，博士后是流动工作人员，不占用设站单位的正式编制，工作期满必须按期出站。在获得固定工作之前，处于流动状态。博士后在流动站主要是从事科学研究，而不是教学工作。但在保证完成科研任务前提下，可以承担一定教学工作。 进站申请人员，必须向流动站提申请，博管 1.博士后的工作期限：博士后在站工作时间为2年，一般不超过3年，期满后或转到下一站博士后在站期间，如提前完成研究计划，由本人申请，同意，学校博管办审并报主管校长批准，可以提前出站，但在站时间一般不得少于个月；，延长不得超过半年，且应在规定出站前个月提出延期申请。延长期内的工资等开支由自行解决延长期内 4.博士后退站：博士后在站期间，如发现不适宜继续做博士后，经学校同意并报广东省博士后办公室批准，。退站者，不发“博士后证书”，其各项经费不得带走。 博士后进站，各流动站按一级学科成立专家组负责科研工作监督和指导 2.博士后进站必须在协助下制订在站期间科研工作计划与签订博士后研究人员工作协议书，协议书流动站、博士后本人及学校博管办各一份；科研工作计划经流动站批准后，报学校博管办备案。博士后每半年必须在流动站教研组作一次学术报告，每年年底向流动站一次书面总结汇报学校博管办各博士后研究人员中期考核表博士后在站期间，其在国内外以任何形式，包括用博士后日常科研经费、中国博士后科学基金资助经费、其它各级纵向项目和横向课题经费，以及在国外进行科研合作所取得的科研成果，包括发表论文、获得专利、创造发明、获奖项目、新产品等，均需明“中国·广州·暨南大学”字样。 博士后系国家正式职工虽不列入我校正式编制，但属我校经国家批准短期内流动的正式科研人员，也是流动站所在院（系）的工作人员，其行政、工资、组织等各类关系均在我校 7.流动站应把博士后的管理纳入本单位教工的管理体系中。无论是规章制度、组织纪律、考勤记录，还是平时业务工作、政治学习和组织生活等，博士后都必须与其他教工一样严格遵守。对违反纪律表现较差者， 8.学校博管办每年不定期召开在站博士后人员工作座谈会，听取意见、建议改进工作并提出要求。为拓宽博士后的社会视野，丰富博士后的文化生活，学校博管办每年至少组织一次社会活动。 (一)博士后正式进站后，由广东省将博士后日常经费按每人每年万元人民币标准拨至我校，用于在站期间的工资福利待遇和科研经费开支 (二)博士后日常经费的使用严格遵守我校财务制度，接受财务处的监督审核。由财务处给博士后建立经费卡，专款专用，不得挪作它用。博士后由我校人事处按国家有关政策确定博士后工资从到我校报到之