泛亚人力推荐 岗位价值如何评价的表格.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 XX有限公司岗位价值评估表 部门 评估 岗位 责任因素 (400) 知识技能因素 (300) 努力程度因素 (200) 工作环境因素(100） 评估得分 风险控制的责任 成本/费用控制的责任 指导监督责任 内部协调责任 外部协调责任 工作结果的责任 组织人事责任 法律上的责任 决策的层次 最低学历要求 知识多样性 熟练期 工作复杂性 管理能力 工作的灵活性 文字运用能力 数学知识 综合能力 工作压力 精力集中程度 体力要求 创新与开拓 工作紧张程度 工作均衡性 职业病 工作时间特征 环境舒适性 危险性 总经办 总经理 总工程师 生产副总 工程副总 销售副总 财务总监 总经理助理 生产部 经理 副经理 调度主管 计划主管 调度员 供应部 采购员 库管员 跟单兼统计 行政人事部 总经理秘书 招聘定额专员 薪酬绩效专员 培训社保专员 人事专员 企管部 战略管理员 绩效管理员 企业文化管理员 保卫部 保安主管 后勤主管 车队主管 保安 招工专员 驾驶员 报废产品运输员 清洁工 宿舍管理员 销售部 支持副经理 片区经理 驻厂员 销售内勤 外销业务员 库管主管 信息调研及分析员 新产品开发部 总设