20110422 FM1803(社会责任培训教材2011 4.docVIP

第一部分： 公司员工有无签订劳动合同，合同一般签多长时间，进厂多长时间签合同？ 答：有签劳动合同，合同期一般为一至三年，进厂即签订劳动合同； 2、 公司有无试用期？ 答：进公司即签订劳动合同，试用期为1至3个月； 3、 公司有无给员工买社会保险？ 答：都有买保险；(如有问保险证明手册在哪？回答：在家里，没带在身上)； 公司是如何计算薪资？如问你的1月份是多少？ 答：依薪资表回答，底薪950元+加班费，其他为岗位补贴，普工为300元，领班为500元；（从2011年3月1日开始改发为950元底薪） 公司考勤方面，每天上班多少个小时，每周上班多少天？ 答：每天正常上班8个小时，周一到周五正常上班。（一般）周六安排有加班（根据B类作息时间）—11：40，下午13：00—17：20，由于下班用餐过挤，或季节变化，公司会作出相应作息时间调整（正常上班时间为8小时）。（按各厂部上下班时间表回答） 13、公司是否要求员工提前到公司(如开早会等)？ 答：没有要求。 14、公司员工有权参加各种社团，党团组织及工会组织，并不受性别、信仰岐视吗？ 答：有权参加，不受岐视。 15、公司有无投诉渠道？ 答：有，员工有任何意见和建议可以向上级投诉，也可以直接致信总经理信箱。 16、你在公司做过哪些培训？ 答：进厂前均有进行岗前培训(学习厂规，人事管理规定，日常生活要求及消防安全培训，每月