人力资源(二级)职业鉴定论文写作技巧.pptVIP

企业人力资源管理师职业资格鉴定论文写作技巧 中南大学 教授 管理科学与工程博士 李桂平 目录 一、论文格式要求 二、论文内容要求及写作要点 三、企业人力资源管理师论文撰写的具体要求及格式 一、论文格式要求 论文格式的一般要求 论文组成：标题、署名、摘要、关键词、正文、注释、参考文献等部分组成 1、标题（即文章的名称）：简短、直 接、贴切、凝练、醒目、新颖。 设置标题方法：直接揭示论点、指明论 述范围。 标题可以是单一标题，也可在正标题下加副标题；一 般排列在稿纸居中的位置，上下应留出空行。 如: 企业理财战略新思维 在个人理财服务中影响服务质量的因素以及作用分析 一、论文格式要求 一、论文格式要求 2、署名：是论文不可或缺的构成项目，一方面明确了论文著作权的归属，另一方面也是作者文责自负的标志。 3、摘要：是对论文的基本内容、主要论点、重要论据、研究方法等进行简明扼要的概括和说明。 摘要撰写特点：短、精、完整； 三个作用（由特点决定）：导向作用、报 道作用、检索作用。 一、论文格式要求 4、关键词：是从文章的题名