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天津正灵樊政名师团队祝各位考生顺利上岸 2015天津面试辅导资料 天津面试特点 天津面试特点题目 天津公务员面试近年来一般由四道题组成，题目类型比较稳定第一题一般为时政分析题往往被考生戏称为申论味道很浓的的是考生问题与工作关系较大的焦点问题将这些热点进行深入分析，做到胸有成竹。第二题（有时是第三题）是一道职业理念题其形式是所谓的职场人际关系理念题这种题目往往对考官容易引起触动，对考生成绩的影响往往最大尤其要求考生将各种职业理念真正夯实，打动考官，取得高分 另外两题是组织协调能力题和情景任务题。 天津的组织协调能力题和情景任务题往往更强调的突发性强调考生应对理念的，强调对考生综合能力和行为观念的这两类题目相对容易备考，考生只需要科学备考，一般提高比较快。组织协调能力题和情景任务题 二、考官总体经验丰富，给分自由量裁度大自从本世纪初实行公务员主考资格培训以来，天津形成了一支以人事干部为骨干，众多各单位中层基层干部在内的主考官队伍参与我市每年的公务员考试事业编考试公选遴选等公职类招录面试，积累了丰富的经验主考官岗位的中层基层领导，绝大多数人青年公务员管理经验他们年龄普遍在40左右或者更高同时他们普遍属于同龄人中受教育时间比较长岗位经验丰富的人群他们对青年人的观念意识思维理念有着他们特有的视角和标准往往打分的自由量裁度比较大天津面试特点就是比多数兄弟省市面试成绩差异大所以考生尤其要注意，