日照海大物联网研究中心员工手册1.doc

致 辞 欢迎您加入日照海大自动化科技有限公司-物联网研究中心，希望您继续学习，不断进取，在我们公司长期卓越地工作。 公司的发展和壮大，依靠的是每位员工的勤劳、智慧和责任心。 公司爱才如宝，无论先来后到、学历高低、年龄大小，都为您提供施展才华的舞台，公司将不拘一格选拔聘用。 公司实行6S现代管理制度，要求每个员工按照6S标准工作，作风严谨、业务拔尖，同时，鼓励员工勇于实践、科学创新。望认真阅读《员工手册》，尽快进入新角色，在各项工作中有新的作为。 工作宗旨： （1）市场第一 力求客户满意 建立长期合作关系 我们将以顾客的满意度来评价我们的工作，每位员工直接或间接地对客户提供优质服务，对市场做出响应，顺应市场是公司成长的基础，真诚相待，建立信用。 公司及员工都要以自己的才能及真诚、建立公司及个人的信用，信用是为人之本、勤勉是进步之源，要发展需首先建立信用。所有员工的信用组成公司的信用。 （2）关心员工 尊重个人 在国家规定和公司制度的有效范围之内，我们充分地尊重每一位员工的人格自由，开拓员工的创新精神。同时，我们相信每一位员工都能为公司辛勤工作，我们将不断创造出更多、更好的机会让员工接受更富有挑战性的工作，我们充分地接受和采纳每一位员工的意见和建议，尽可能理解每一位员工的想法。在公司不断取得效益的基础上尽可能给员工较佳的报酬。 （3）以合为本 分享成功 我们相信每一个夺冠的团队首先都应该是内部团结、合作有力的，公司要求所有员工在完成每一项工作时都要与有关方面充分有效地协调与沟通，我们希望每一位员工都支持关心公司的事业发展，将公司的发展与个人的成长进步，紧密联系起来，团结一致，拧成一股绳，形成我们的团队精神。公司的成功将与员工分享。 （4）立足本职 科学创新 公司将不断致力于技术创新、管理创新，逐步建立起适合本公司发展要求的简捷、有效的科学规范管理体系，从而达到更高的工作效率。公司将不断投资于新技术及产品开发，强化市场竞争力，适应及满足市场需求。 经营理念： 客户　客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现 产品　不断创新的产品是公司发展的轨迹 质量　产品及服务质量是公司发展的生命线 品牌　是公司产品及服务的一面明镜 市场　寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 管理　一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化 新员工报到须知 欢迎您加入日照海大自动化科技有限公司！ 非常高兴能与您一起成为我们中的一员，全体同事热烈欢迎您的加入！以下内容请您仔细阅读： 一、 新员工报到请提交以下材料： 1、身份证、毕业证书、学历证书、英语等级证书的复印件各一份； 2、在校期间所获的荣誉证书复印件留档； 3、个人简历说明一份； 三、公司的位置具体为 ： 公司地址：日照市烟台北路日照职业技术学院格物楼4楼B420 报到部门：软件部或办公室 附近公交车：11路、32路、18、17路，到日照职业技术学院西门下车。 五、 咨询电话： 　　 联系人：张传亮　　　　电话E-mail：zhang_chuanliang@126.com 　 最后祝您工作愉快！ 新员工试用制度 1、公司对新员工的试用期为一个月，对于应届毕业生试用期为三个月。 2、试用期是公司对新员工的试用过程，由公司为新员工安排相应的工作岗位，交付一定的工作任务，用人部门主管认真负责地对新员工的思想品德、工作态度、工作能力、专业水平等方面进行了解和考核。 3、用人部门应经常、及时对新员工发生不符合公司要求的地方予以指导和校正，发现明显不符合公司各方面要求且在短期内不能适应公司者应及时协商并报经公司总经理同意后及时解除试用期。 5、试用期员工须每周填写《本周工作总结》，交部门主管，并备案，具体要求见填写说明。 6、试用期员工不应掌握和了解超出其工作范围的公司财务和机密信息。因工作需要向外带出公司重要物品时，须交纳相应的押金。工作用机及相关办公用品经试用期员工本人确认并签领用单，在工作期间不经允许不得拆卸和破坏，如发生此种情况，员工须按市场价折旧后赔付。 7、新员工在试用期内按《劳动合同》中的规定领取试用期工资，所享受的公司福利待遇与其工作时间及对公司的贡献相适应。 8、公司新老员工在工作中的地位是相同的，老员工在工作中应为新老员工提供必要的支持和帮助，为新员工尽快适应工作提供良好的工作环境和条件。 9、对于应届毕业生公司会安排专门人员对该毕业生进行技术培训和经验传授。 工作环境规定办法 为给各位员工营造良好的办公环境，出台以下管理办法： 1、公司正常工作时间为上午8：00至12：00，下午2：00