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我所认识的曹妃甸和曹发展 （邱民亭） 算来我走进曹妃甸这块圣土、走向曹发展集团的工作岗位已经有一个多月的时间了，在来这里之前我在山东还从来没有听说过曹妃甸这个名字。先入为主，后来是客，刚来到曹妃甸自然有些好奇，向这里的主人们一遍一遍问这问那、问长问短，当然除了问同事、问路人，我还广泛涉猎书上网上公司内部资料上有关曹妃甸的知识和曹发展的情况，不听不看不知道，一听一看吓一跳。真是不得了，确实是越了解越感到震惊，越了解越感到相见恨晚，越了解越有表述不清的感慨…… 曾几何时，曹妃甸还是一个只露出海水4平方公里的带状沙坝，这让与今天曹妃甸的宏大建设场面发生横向或纵向的联想6个马尔代夫岛国和4个澳门特别行政区还要大。据同事介绍，19年前深谋远虑的唐山人先期逐年投入6000多万元，前后考察论证了11年之久。曹妃甸将来的地位有类似于休斯顿的石油城和鹿特丹的大码头，有16亿吨的原油储量，可以连续开采100年，还有1000亿立方米的天然气，同时曹妃甸作为中国最后一处钻石级天然良港，可以建设260个泊位、年吞吐量达5亿吨的超级码头“敢于承担、敢于超越、倾尽全力、锲而不舍”的企业精神曹发展集团这建设大军“吹、打、砸”中诞生的吹是吹沙造地，打是打进海底的钢柱，砸是用钱砸出一座。据说“世界第三、亚洲第一”的“新海豹轮”日夜吹沙的场面让人感到惊叹不已，这是曹妃甸围海造地工程中最大的绞吸船，该船总长97.8米，装机功率11952千瓦，最大挖深27米，生产能力达到3500立方米/小时。这里平均填海深度达4.6米，光首钢用地，从海里吸上来的沙堆积起来，可以使1000个标准足球场抬高9米。曹妃甸终于被从一个沙坝吹填成3平方公里的工业区，相当于半个新加坡大，这是我国规模最大的填海造地工程，难怪说曹妃甸是吹出来的；也有说曹妃甸是打出来的，因为打进海里的是一根根巨型钢桩，为了稳固码头，需要往海里一根根打进钢桩，每根圆柱型钢桩长70米，20多层楼高，最大直径1.8米，这些桩必须准确定位入海底曹妃甸的建设者靠过硬的技术，靠日夜奋战的汗水，还有说曹妃甸是砸出来的，因为施工的每一步都要耗费大量的资金，砸下去的每一根钢桩、每一锤、每一錾都是钱金融危机寒潮逆势平均一天投入近3亿元一条纳潮河,一座生态城, 曹妃甸就在这渤海湾, 黄金宝地已勘探, 耀眼明星在召唤， 铁路纵横穿,高速一条条, 依托京津冀,拓展深水港, 新区一天一个样, 曹发展的建设者苦也甜。 一手搞建设，一手抓运营， 曹发展就在那最前沿， 投资融资巧打算， 城市运营做贡献， 敢于超越，敢于承担， 倾心凝力，锲而不舍， 振曹兴国谋发展， 曹妃甸的明天更辉煌！ 所谓“劳而无怨”，就是让员工劳作而不使他们怨恨，也就是选择正确的时间和正确的事情让员工去做。比如春种秋收，就是正确的时间做正确的事，反过来就不行，那肯定会大家牢骚满腹，怨声沸腾。因此，首先要合理安排劳动时间。做到劳动时间人性化，劳逸结合。尽量避免在节假日加班加点。其次，要合理分配劳动岗位。充分发挥每个个体的能动性，因岗设人，用人所长。让每个员工都能在合适的岗位上张扬个性魅力，充满激情的投入工作，只有这样，员工才能无怨无悔地做好本职工作。 所谓“欲而不贪”，就是引导员工有所追求但不产生贪念。人可以有欲望，但不可贪婪。一个人如果没有欲望，在生活中可能缺乏基本动力，但这个欲望不能过分，欲壑难填就会造成祸害。我们在工作中应切实做好员工的思想政治工作，引导员工的思想行为。强化内控管理，既要保持对员工的利益刺激，满足员工的合理需求，又要用制度控制员工过分欲望，确保清正廉洁的工作作风。 所谓“泰而不骄”，就是对待下属庄重而不傲慢。孔子说“君子无众寡，无小大，无敢慢，斯不亦泰而不骄乎？”也就是君子对人，无论多少，势力大小，都不怠慢他们。我们常听说这样的人，遇到上级像打篮球，连追带拍，鞍前马后；遇到下级像扣排球，居高临下，掌中玩物。这就不算“泰而不骄”。一个真正自信的人，他对任何人都会保持一种宽和谦恭的态度，因为他知道恭敬他人就是尊敬自己。 所谓“威而不猛”，也就是对待下属威严而不凶猛。孔子说：“正其衣冠，尊其瞻视，俨然人望而畏之，斯不亦威而不猛乎？”。一个人，只要你干干净净，整整齐齐，眼光中有一种磊落，眉宇间有一种坦然，你对人有一种尊敬，那么别人看见你就会心生敬畏。这种敬畏其实是一种深刻的尊重，与你的权势、地位、财富无关，要紧的是你的品德和尊严。 那“何谓四恶？”孔子曰：“不教而杀谓之虐；不戒视成谓之暴，慢令致期谓之贼，犹之与人也，出纳之吝，谓之有司。” 所谓“不教而杀”，是指不经教化便加以杀戮。不重视培训教育，只关注使用，关注结果，要求所有的人都来之能战、战之必胜，否则就大棒相加，轻则罚款了事，重则请君出局，这种不尊重人，教化人，视人为工具的行为，势必引起员工的反感，会打