通信企业绩效评估体系地研究.pdfVIP

论文集 中国通信发展与经营管理学术研讨会 通信企业绩效评估体系的研究 邹云萍 (中国网络通信公司吉通分公司 北京100031) 、 1建立缜热评值体系的目的及环境条件 j7 1 1目的 ! 爿歪业建立绩效评估体系是为了完成企业在一定时期内制定的目标．为企业的多项管理决策服务的， 以最大限度地发挥企业员工更积极、有效地完成工作目标为目的。 l婴霉菱l}2}i岔；高效的绩效评估体系，与企业所倡导的文化是息息相关的，同时需要企业各项管理企业要建立一个高效的绩效评估体系，与企业所倡导的文化是息息相关的，同时需要企业各项管理 制度的支持。l——‘卜 1．3架构链 如图1所示。 田1绩效评估体架构链 2如何建立绩效评估体系 企业在一个阶段总是有一个即定总体目标。企业内部各单位围绕总体目标进行相关任务内容的分解， 也叫做分项目标。根据企业各阶段的侧重点不同，以及各