【全面版】行政总监岗位职责3.docVIP

人事行政总监岗位职责 岗位名称 人事行政总监 岗位编号 所在部门 人事行政部 岗位定员 1人 直接上级 常务副总经理 工资等级 直接下级 人事行政经理、人事助理、劳资助理、行政助理 薪酬类型 管理类 所辖人员 4人 岗位分析日期 2011年2月 本职：全面负责公司内、外的各种人力资源和行政管理等服务支持、指导和控制工作。 职责与工作任务： 职责一 职责表述：协助总经理、常务副总经理，参与公司管理与决策 工作 任务 协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定 组织并参与制定公司年度人力资源规划、人工成本预算方案 负责监督公司人力资源规划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整方案 参与公司人事、行政等重大问题的决策 向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议 职责二 职责表述：领导制定企业行政、人力资源、企业规划等工作的工作计划，落实工作目标 工作 任务 领导部门制定年度人事行政工作计划，并组织实施 组织制定部门重大任务阶段工作计划，并监督实施 职责三 职责表述：负责公司的内部管理系统正常运行 工作 任务 领导制定完善公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系 负责督促各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况