行政总监岗位职责.pdfVIP

行政总监岗位职责 行政部与人力资源部的区别 行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘、培训、考核等 工作； 一， 行政部各职务详细岗位职责描述 1． 行政总监 直接上司：总经理 主要工作：规划、指 、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司 行政后勤、总务、秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 岗位职责：（具体工作） （1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； （2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； （3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证 照； （4）起草及归档公司相关文件； （5）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； （6）管理公司重要资质证件； （7）组织好来客接待和相关的外联工作； （8）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； （9）协调公司内部行政人事等工作； （10）对控制成本的方法提出建议。 2． 行政助理 直接上司：行政总监 主要工作：规划、指 、协调公司行政服务支持等各项工作，组