2011年度工作总结1.docVIP

人事行政部2011年度工作总结 人事工作现状 （一）公司人事现状 1、本部门人员编制：主管1名，保安2名，厨师兼保洁1名； 2、全公司人员编制：总经理室1人；人事行政部4人；财务部3人，其中包括财务副经理1名，统计会计1名，出纳员1名；销售部8人，其中销售内勤1名，大客户部3名，销售顾问4名；服务部13人，其中服务经理1名，调度员1名，信息员1名，仓管员1名，物资（计划）1名，鉴定员1名，配件采购1台，维修工6名。 员工总数为29人。 （二）2011年度人事工作开展情况 1、人员招聘工作： （1）招聘渠道：本年度主要通过网络、报纸、现场招聘会、内部员工介绍等渠道招纳人才，为各部门正常工作开展贡献人力支持。 网络招聘：三月份与前程无忧招聘网站签订一年网络招聘服务协议，在前程无忧网上发布招聘信息，通过网络今年招到员工11名，其中销售员4名，服务部4名，人事行政部3名（主管1名、保安2名）。前程无忧网站对于招聘一般岗位的工作人员效果较为显著，但专业人才以及高管难以招到合适的。 报纸：与前程无忧签订服务协议时，要求对方赠送了两期报纸招聘版块，打电话及到司应聘的人员较多，但没有人符合公司招聘条件。 现场招聘会：共参加4场招聘会，其中2场经开区现场招聘（星沙），1场芙蓉区现场招聘会（省展览馆），1场湖南省人才市场举办的现场招