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一、单项选择题 26、被称为科学管理之父的是（ ） A、梅奥 B、韦伯 C、泰勒 D、马斯洛 27、战略性人力资源管理到现代人力资源管理，不包括（ ） A、经验管理时期 B、科学管理时期 C、中间管理时期 D、现代管理时期 28、下列说法不正确的是（ ） A、马斯洛----需求层次理论 B、赫茨伯格----双因素理论 C、麦格雷戈----X-Y理论 D、韦伯----人际关系理论 29、战略性人力资源管理基于一些理论，其中不包括（ ） A、特殊系统理论 B、行为角色理论 C、人力资本理论 D、交易成本理论 30、（ ）认为一个员工和另外其他员工相联系，进而可以产生可以预测的结果 A、特殊系统理论 B、行为角色理论 C、人力资本理论 D、交易成本理论 31、企是会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行，监督，评估交易过程之中发生的成本最经济化，它是（ ） A、特殊系统理论 B、行为角色理论 C、人力资本理论 D、交易成本理论 32、（ ）认为人力，人的知识和技能是资本的一种形态 A、特殊系统理论 B、行为角色理论 C、人力资本理论 D、交易成本理论 33、（ ）认为获得企业竞争优势的主要工具 A、一般系统理论 B、资源基础理论 C、人力资本理论 D、交易成本理论 34、资源基础理论认为组织存在三种基本资源，不包括（ ） A、物质资源 B、人力资源