- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
环境因素识别与评价管理程序
1.目的
识别和评价环境因素,确定重大环境因素的目标、指标提出依据。
2.适用范围
本标准适用于本公司
3.引用程序
无
4.定义
4.1环境因素:一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。
4.2环境影响:全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。
4.3现场核查:由环境管理专兼职人员组成检查组到现场检查,核实有疑义的全员调查内容和发现被遗漏的环境因素。
5.管理职责
5.1品质部负责组织全公司范围内环境因素的调查、识别与评价。
6.管理内容与要求
6.1环境问题调查及环境因素识别
在公司范围内,分析产品生产、工艺或服务过程中物料和能源、输入、输出等情况,进行环境问题的调查与环境因素的识别。
6.1.1公司成立环境因素的识别与评价组,领导全公司环境因素的识别与评价工作,成员由环境管理者代表、兼职环境管理人员组成。
6.1.2环境问题的全面调查、环境因素的识别与评价原则上每年组织进行一次,时间安排在下半年。但完成了基本建设项目和重大技术发行项目后可局部或全部进行一次环境因素的调查、识别与评价,以发现新的或已发生较大变化的环境问题。
6.1.3生产部门的环境因素调查由本部门的兼职环境管理员、工艺技术员、能源管理人员负责完成,调查根据工艺路线,分析每工序或服务过程中的能源、物料输入、废弃物输出情况,填写环境问题调查逐级上报至品质部。
6.1.4办公室的环境因素由本部门兼职环境管理员进行统一的调查,相关办公室指定一名人员配合其进行,统一填写环境问题调查表,逐级上报品质部门。
6.1.5评价小组组织对调查出的环境问题进行检查,将核查发现有变化的内容填入各环境问题调查表中。
向大气排放
向水体排放
形成固体废弃物
土地污染
对社区的影响
原材料及能源的使用
其他环境问题
6.1.6评价小组根据环境问题调查表对环境问题进行分析,识别环境因素,将环境因素的相关内容填入环境因素识别与评价表中。
6.1.7在整个环境因素的识别过程中,对环境因素的过去、现在、将来时态和正常、异常、紧急状态予以充分考虑,以利于评价重要环境因素和针对性地制定控制措施。
在识别环境因素时要考虑三种时态及三种状态及可能的环境影响类型;时态及三种状态及可能的环境影响类型;
三种时态
过去——过去发生,现在已不发生,但对现在造成影响
现在——现在正发生,且对现在和将来可能产生影响
将来——尚未发生,将来可能发生,且对将来产生影响
三种状态
正常——指活动、产品、服务的正常状态
异常——指活动、产品、服务的异常状态
紧急——指活动、产品、服务所伴随的重大泄漏、火灾、爆炸等状态
6.1.8员工在各自岗位或工作范围内发现的或相关方投诉的新的环境问题,及时反映到品质部,并由其就新的环境问题进行识别与评价,如评价属于重要环境因素,要求补充制定相应的控制措施。
6.2环境因素**
6.2.1环境因素识别与评价小组负责组织对环境因素进行评价,选出重要环境因素。
6.2.2环境因素的评价方式
6.2.2.1环境因素的评价主要从环境影响(能源消耗)程度方面进行评分。
6.2.2.2环境影响(含能源消耗)程度评分:
A.违反相关法律、法规及其他要求(含大量泄漏)-----------------5分
B.偶尔违反相关法律、法规及其他要求(含少量泄漏)-----------4分
C.达标排放,但
废水≥60吨/年----------------------------------------3分
废气产生较大------------------------------------------3分
固体废弃物≥1000kg/年---------------------------------3分
噪声≥80分贝------------------------------------------3分
能源消耗≥200万度/年----------------------------------3分
30吨/年≤废水≤60吨/年-------------------------------2分
废气产生较小------------------------------------------2分
50kg/年≤固体废弃物≤1000kg/年------------------------2分
70分贝≤噪声≤80分贝---------------------------------2分
100万度/年≤能源消耗≤2000万度/年--------------------2分
废水30吨/年------------------------------------------1分
废气产生较小--------------------------
您可能关注的文档
- 注册采矿工程师报考考试大纲.doc
- 中央美术学院附属中等美术学校招生简章.doc
- 噪声控制技术和设备的发展现状和展望.doc
- 沼气生产工培训规范.doc
- 语言试题1.doc
- 中国污泥处理前景预测报告.doc
- 中国的环境保护(1996—2005).doc
- 专题16 非金属.doc
- 噪声的危害与控制7.doc
- 月报表.doc
- 2026年25人成都农商银行招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年上海市科创教育研究院招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年常山县机关事业单位公开招聘编外人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年丰台区卫生健康委直属事业单位公开招聘医疗卫生专业工作人员备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年度济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年中国人民大学国家发展与战略研究院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员备考题库及一套参考答案.docx
- 2025年厦门市思明小学补充非在编顶岗人员招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年华中师范大学智能健康交叉科学中心公开招聘主任助理备考题库含答案详解.docx
- 2026年中央国家机关某部委所属事业单位招聘高校毕业生备考题库中国科学院大学就业指导中心及答案详解(.docx
- 2025年淮安市卫生健康委员会、淮安市民政局公开招聘事业单位工作人员备考题库及答案详解一套.docx
原创力文档


文档评论(0)