基于动态平衡计分卡的民族高校精细化绩效测评体系研究参考文献.pdfVIP

20l4年7月 中 国 管 理 信 息 化 Ju1．，2014 第 17卷第 13期 ChinaManagementInformationization Vo1．17，No．13 基于动态平衡计分卡的 民族高校精细化绩效测评体系研究 杜永红h，高 虹2，任 涛2，邓小军佑 (1．西北民族大学a．财务处；b．管理学院，兰州 730030； 2．国家民族事务委员会 财务司预算管理处，北京 100800) [摘 要]本文在系统梳理 中央民族大学等 10所 民委直属高校绩效评价体系存在 问题基础上 ．针对 民委直属高校绩效评价 体系存在 的共性 问题 ，诸如绩效评价指标 内涵交叉重叠且指标量化 困难 、指标 间因果关系不明确 、绩效评价方法缺乏战略 性与弹性等 。将动态平衡计分卡思想导入 民委直属高校绩效评价体系．以期为民委直属高校绩效评价体 系的进一步完善 提供理论分析框架和实践应用指