最优组队模型.docVIP

最优组队 王 静 孟旭朝 钟云鹏 13 摘要 本文根据题中所给出的数据和要求，综合考虑七项指标之间的相对比重，利用层次分析法求解权重，以此为基础进行解题。 针对问题一，我们观察题目中给出的20个人的7项指标的数值，由于题目中7项指标的重要程度不同，于是我们决定采用层次分析法，依次求解出目标层（18名优秀队员）、准则层（7项指标）、决策层（20名队员）之间的权重，最终得出各项权重分别为：35.43%、23.99%、15.86%、10.36%、6.76%、4.48%、3.12%。之后再根据权重定量的分析出每个人的综合分数和排名，选择前18名优秀队员参加竞赛。 针对问题二，我们采用均值决定法，由于不存在各项成绩均高于均值的同学，因此采取逐步降低标准的方法，直到找到这样的三个人组成一队，最终得出最优组队为G、M、T。 对于问题三，我们首先分析了什么叫做整体竞赛水平最高这一事实，最终我们把整体竞赛水平最高定义为六组中有三组获奖几率很大的，三组实力稍差的，可以理解为是潜力组。先用问题二的方法选出9个人，剩下的9个人为一组，然后将这两组分别进行综合排名，用以优带劣的原则分出6个组。 关键词：层次分析法 Excel 权重 均值 一．问题重述 一年一度的全国大学生数学建模竞赛活动即将到来。TJ大学内部共有20名同学报名，要根据队员的能力和水平选出18名优秀队员分别组成6个队，每个队3名队员