泵阀人才青黄不接亟待引起行业重视.docVIP

泵阀人才青黄不接 亟待引起行业重视 随着我国经济的快速发展，泵阀市场需求逐年增长，泵阀行业面临着机遇与挑战，一方面巨大的市场需求为国内泵阀企业提供了发展的空间，使得许多泵阀企业出现了近几年少有快速增长的态势，好多企业达到了同比增长20-30%递增率，泵阀行业内大量企业的涌现，产品技术水平也有了很大提高，泵阀英才网为泵阀行业国民经济作出了巨大贡献。加剧了人才的需求，某些产业集中地区出现了人才供不应求的“人才荒”现象，好多企业急需人才去开发新的市场和新的产品；另一方面，巨大的市场需求，也吸引了国外跨国公司大举进入中国泵阀市场，瓜分中国的泵阀门市场，并占领我国高端的泵阀大部分市场份额，加剧了国内泵阀企业之间在阀门技术上的提高，加强企业的自主创新工作，更需大量人才作补充，来提高行业的技术水平，适应市场上的竞争。 事例一：行业普遍缺人才——研发、工程师、技术员、设计、销售工程师、售后服务工程师、检验员、工艺、外贸业务员、机械流体工程师等等......近期笔者采访了泵阀英才网招聘顾问的负责人和泵阀企业，了解到这个行业的人才是比较缺的并且也不好招到合适的专业人员。招聘泵阀行业的人才只能选择唯一的专业招聘网——泵阀英才网。因为在其他渠道很少是泵阀这个行业的人才。每到一家厂不管是老总或企业负责人，还是企业有关部门的人员，总会提起有关企业人才的事，有的直截了当要笔者为其推荐人才，或引荐一下有关行业人