煤矿三违分类与界定.docVIP

煤矿“三违”含义及其分类 第一节 “三违”含义 “三违”是指矿山企业职工在生产、建设中所发生或出现的违章指挥、违章作业（操作）和违反劳动纪律的现象和行为。 违章指挥：是指煤矿各级领导对矿工下达违反《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程的指令，并强使矿工执行的行为。 违章作业：就是违反《煤矿安全规程》、作业规程和操作规程，无视安全常识及技术规定或不听有关人员的劝告和阻止，冒险蛮干的操作或作业行为。 违反劳动纪律：就是违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。 第二节 “三违”现象界定标准 依据“三违”对安全生产可能造成的危害程度的不同，将“三违”划分为严重“三违”和一般“三违”两个等级。 一、一般规定： 有下列情况之一的可界定为严重“三违”： 1、发生事故或发现险情不及时采取措施进行处理而又不向公司（单位）安监部门或调度室、主管领导汇报的。 2、现场存在重大安全隐患，被责令停产整改后继续施工的。 3、无作业规程或措施施工的。 4、因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。 5、跟班干部对现场存在的重大隐患不安排整改而继续组织生产的。 6、带班或跟班领导在现场违章指挥、参与违章作业的。 7、带班或跟班领导在停电停风后，不安排撤出人员的。 8、携带点火物品、香烟下井的。 9、工作期间睡岗、空岗和脱岗的。 10、酒后进入工作现场或班中喝酒的。 11、入井人员不戴安全帽，不随