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左手梦想，右手韶华 ——记2013年全国证监系统新人培训 2013年8月12日至16日，中国证监会人教部在上海市青松城大酒店举办了全国证监系统第二次新录用人员培训会。会机关各综合处领导（还有主任、副主任）不辞辛苦，南下授课；短短5天时间，21门课程，是赠送新录用人员的一份丰厚的“大红包”。这一份大红包有专业知识、有工作方法，有散发着火光的思想、有语重心长的教诲，有殷切的期望，有郑重的警示，让每一位学员都受益匪浅。我也不例外，亦从中学习着、收获着、感悟着前辈们“如何做一位证监系统的优秀机关人”的心得和经验。下面，我就从三个方面来谈一下自己的体会。 一、目标：什么样是一位优秀的机关人？ 许多新录用人员是“三门”干部：家门——校门——衙门，社会阅历浅，工作实践少，激情有余，经验不足。这就容易犯“新人工作综合症”，不能脚踏实地、没有工作方法、没有执行力、不愿意从小事做起，或者压根就不知道小事应该怎么做，只会纸上谈兵，坐地论道。我们要克服这种眼高手低的毛病。 工作一段时间，工作上手了，但是激情耗光了，缺乏动力，工作越做越油条。这是“职场疲惫症”，对工作应付、搪塞，掐着点来、看着表走，领导交代什么做什么，稍微多做一点就心生抱怨，完全没有了理想和激情。在单位待到三年，至多五年，很容易成为“老油条”。我们在思想上要提前预防这种倾向。 我们要立志成为一名优秀的机关人，就不仅要克服新人工作综合症，还要