“安全档案”管理动态考核体系的研究与应用.docVIP

“安全档案”管理动态考核体系的研究与应用 培训情况等基础资料，实现了内容齐全，随时可查询，人人都在档。? 　　1.2各级人员安全管理动态档案：安全动态档案全面记录了每个员工在工作过程中安全上的动态表现，根据职责不同，分层次进行考核，对一般员工、安监人员、区队管理人员等分别制定了不同的考核办法，在安全考核方面，对各级管理人员重点突出安全生产责任制的落实，对员工重点突出行为规范，做到了操作性强，实效突出。内容包括：安全教育培训、现场隐患排查、安全责任制落实、安全质量、员工培训、个人违章以及日常安全管理制度落实等，实现了事事有考核，时时有监控，管理无漏洞。? 　　2.具体实施办法? 　　2.1“安全档案”数据的来源? 　　2.1.1来源于现场的数据：由下井的矿领导、专业管理人员、安监人员等提供，上井后填写到安全信息中心，由安全信息员录入“安全档案”动态考核系统，包括：违犯正规操作行为、现场岗位责任制落实、隐患排查及整改、隐患追究、安全质量评估、规程措施现场落实等方面。? 　　2.1.2来源于井上的数据：由安监处分组对各单位不定期进行检查，重点检查内容包括：隐患落实、碰头会安排安全工作落实、安全办公例会安排落实、新工人师徒合同签订执行情况、矿上安排安全工作落实、月度培训计划制定及落实、规程措施及零工传达签字落实、条件变化及重大隐患补充措施落实、区队安全管理制度落实等方面。?