探求新形势下公共图书馆的科学发展与拓展服务创新实践.pdfVIP

一是要严把准入关，坚持“凡进必考”的原则，有选择性引进高技术人才；美国图书馆界曾认为：图书馆服 务所发挥的作用，75％来自图书馆员的素质，可见，搞好图书馆事业，首先要搞好图书馆人才资源的开发， 人才资源作为图书馆文献资源之外的另一重要宝贵资源，其状况决定着文献的开发和利用。图书馆事业的 发展根本在于人才的利用和开发，要以人为本，人尽其才，把每个人都安排到合理岗位上，利用各自优 势，充分调动图书馆员积极性。同时，建立人才培养计划，为图书馆员创造良好的学习机会和条件。想办 法对职工进行馆业务知识和各学科知识的培训，加强学习和业务交流，随时掌握公共图书馆新知识、新理 念。同时加强思想政治工作，培养职工的荣辱观，帮助职工树立爱岗敬业精神，不断提高馆员的创新精神 和创造能力，努力改进服务模式、服务质量，使服务效果适应社会发展需要。其次是完善文化机构人员的 任用制度。明确制定图书馆等公共文化服务机构专业人员中的岗位职责、任职条件、聘任期限、考核指标 及报酬标准，按照按需设岗、按岗聘用、竞争上岗、择优聘用等原则，依据“公开、平等、竞争、择优” 的原则公开招聘优秀人才，选择掌握各种专业的复合型人才，加强公共图书馆服务效果，为读者提供更好 的服务。 总之，区级公共图书馆在构建公共文化服务体系建设中我们有着举足轻重的作用，为此作为区级公共 图书馆工作者要不断加强自身