2014年度目标管理单位工作目标.doc

2014年度目标管理单位工作目标 党政办公室 一、加强全区党建工作，深入推进党建“三级联创”，创建示范点；加强非公有制经济和社会组织党建工作；做好村级党组织换届、离退休老干部服务和工、青、妇等群团工作。（3分） 二、加强区属各级领导班子建设，增强凝聚力，提升领导水平；抓好中心组理论学习；加快推进机制体制改革，遵循职能清晰、权责明确、简政放权、效能优先原则，做好顶层设计。（3分） 三、加快推进人事制度改革，打破身份限制，实现工作人员从身份管理向岗位管理转变，在部分岗位上推行聘任制。实行一人多岗，确保人岗相宜。大胆引进对管委会发展有帮助的多方面专业人才，为开发区注入新鲜血液。（3分） 四、加快推进薪酬制度改革，打破平均主义，结合岗位设置和机构改革，实行固定薪酬加绩效考核工资，缩小机关和基层差距，拉开档次。协同长淮卫镇建立村干部待遇与拆控违工作相挂钩机制。（3分） 五、协同各社区中心、街道、镇成立经贸发展部门、设立信访维稳机构。协同做好城市管理、拆控违职能下放工作。协同胜利街道、龙湖街道推行社区中心管理模式。（3分） 六、加快文化产业发展，提高文化产业总量和质量。（3分） 七、协同经贸发展局做好地区生产总值增长12%。协同区升级办做好开发区升级工作。（2分） 八、扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动，加强作风建设，在公务接待、公车管理、办公用房装修等方面，按照中央、省、市相关规定严格把关。（4分） 九、做好宣传信息工作，在市级媒体、《蚌埠信息》刊发我区新闻稿件和信息不少于120篇；在《蚌埠日报》第三版开设经开区宣传专版《新城发展》，自2014年1月－12月共刊出专版24期（每月2期）。积极做好培树典型宣传。（3分） 十、及时分解、下达经开区2014年度市级工作目标和区属各部门、单位2014年度工作目标。（2分） 十一、抓好各项规章制度的落实；及时办理、跟踪督促区党工委、管委会领导批示件和交办件，做到件件有回音、事事有着落。（2分） 十二、推进工作创新，做好工作创新奖、“金点子”奖评审的日常工作。（2分） 十三、加强和规范值班工作制度，确保24小时值班不间断、不脱岗。做好市长热线、市民心声、淮河晨刊热线、政民直通车、人民网网友留言等涉及我区投诉、咨询、建议的办理工作，并按规定期限反馈结果，做到件件有回复。（3分） 十四、及时、高质量地起草和印发各类文件，全年无被退文现象；及时、高效地做好各类文电的收发、登记、呈报、分办、审核、归档、立卷等工作，全年无公文丢失、延误等事件发生；做好保密工作，全年无泄密事件发生。（3分） 十五、做好日常文秘服务工作，及时办理有关交办事项，认真完成工作报告、讲话稿、调研材料等各类文字材料的写作。（3分） 十六、规范政府信息公开程序，定期在经开区门户网站、中国蚌埠网、蚌埠市政府信息公开网发布信息，并确保及时更新。（3分） 十七、鼓励在岗学习，健全完善机关干部职工参加学历教育及费用报销的相关规定。（3分） 十八、筹办和协办好管委会各类重大活动、会议和来访接待等。（3分） 十九、协调、督促办理好市人大代表议案、建议和市政协建议案、提案，办复率100%，满意和基本满意达90%以上，推进人大代表工作室建设。（3分） 二十、推进工作落实，不断提高群众满意度。（3分） 二十一、完成区党工委、管委会下达的反腐倡廉、综治信访、依法行政、人口与计划生育、安全生产、精神文明创建等工作任务，单位主要负责人切实履行“一岗双责”。（3分） 发展规划局 一、加强土地节约集约利用，土地投资强度达到上级规定标准。（5分） 二、依据项目前期办职责，做好项目前期的督促、调度及推进工作。做好安置房、虎山城市综合体、二中周边综合体、原气象站综合体、兆联软件园、亚洲脉络华夏云谷基地、高铁站边工业园、滨湖中央公园、龙子湖东岸总部经济带等项目的前期有关工作。（6分） 三、协同各责任单位做好淮光农民新村、凤阳东路、司马庄北路、临港开发区防洪除涝工程、首期配套变电站工程、蚌埠港长淮卫作业区、无锡翼龙航空轮胎产业园、新能源建筑材料研发及制造基地、船厂退市进园、中小企业产业园、龙子湖休闲体育公园、区内新建学校以及城市大建设项目前期工作。（6分） 四、依据发展需要，做好重点区域规划编制工作，同时协调区规划分局，做好规划方案的报批工作。具体项目有龙子湖周边城市设计及控制性详细规划、龙子湖风景区南湖C地块景观方案、东公园龙子湖大桥南侧建筑设计方案、龙子湖东岸总部经济带设计方案、南货场等区域控制性详细规划。（5分） 五、积极协调市规划局、区规划分局，协助各项目单位做好区内报建项目详细规划及单体方案的规划报批，道路、市政管线规划报批，规划设计条件的拟定、报批，“一书两证”的报批和项目的放线、验线、竣工验收工作。（5分） 六、协调区规划分局，组织专家评审会不少于3次。（