采煤队管理的制度.docVIP

阳煤集团翼城县张家沟煤炭开采有限公司 采面管理的制度 一、采煤队工资核算制度及考核办法 为保证采煤队人员正常出勤，完成公司下达的生产任务及奋斗目标，结合我矿实际情况，经公司研究决定，暂定采煤队工资考核标准及考核制度如下： 1、出勤要求 采煤队职工每月必须保证不低于28个出勤日，有事履行请假手续，每月满出勤日的职工可享受公司各项福利待遇，月计算少出勤、旷工一天考核20元。各队队长每月原则上要求出勤30天，如有事必须向调度室请假，报主管矿长批准后方可离矿，请假天数每月不得超过3天，每班必须保证队长8小时跟班，正副队长同时休息造成空岗一次各扣200元。 2、工资核算标准 1） 工资核算流程 由相关队组验收员对本队工程质量、进度进行验收考核，按班报相关领导，按月报矿长审批后交核算员核算本月工资。 2） 工资核算办法 （1）队员工资核算办法 正常生产时，每正规推进一个循环，每节溜槽单价70元，其中各工序工资65元，质量考核工资5元。具体采煤工序工资分配如下： 工序 分配金额（元） 工序 分配金额（元） 连网 3 排道清煤 15 放炮移梁 11 并梁 6 攉煤 5 回柱 6 移溜 15 支柱 4 各工种要严格按照作业规程要求操作，否则以组为单位由验收员对质量考核工资进行考核。 推进过程中如遇构造或其他影响正常生产情况时，每节溜槽可在正常工资105%—130%之间浮动。杂工视具体情况按