以合肥为例+对儿童福利机构岗位设置初探.pdfVIP

中国儿童福利政策研究暨第五届全国儿童福利院长论帐 中国·湖北·武汉 以合肥为例 对儿童福利机构岗位设置初探 安徽省合肥市儿童福利院 尹学萍 卫志慧 陈凯 摘要：岗位设置是事业单位改革的重要内容和基础，是一项开创性、基础性的工作．直接 影响着事业单位工作人员建立实施聘用制度和收入分配制度改革，影响着事业单位用人机制的 转换。下面以合肥市儿童福利院为例，探讨一下儿童福利机构岗位设置问题。 关键词：儿童福利岗位设置 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，从而实现事业单位 人事管理的科学化、规范化、制度化。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人 员聘用制度意见的通知》扫《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》的要求，事业单位 要全面推行聘用制度和岗位管理制度，要由身份管理向岗位管理转变。儿童福利院作为全额拨 款的事业单位，有其特有的福利性、服务性和专业性，如何改革，怎样才能实现改革前后的平 稳过渡，是儿童福利机构工作人员值得思考的问题。 一，指导思想 以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，按照事业单位改革的目标要求，在单位 内推行聘用制