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学习践行《纲要》 推进企业发展 实业分公司职业服装公司 常存春 近日，上下掀起学习《纲要》的热潮，通篇阅读感触颇深，《纲要》概括和总结，它全面、系统、科学地了企业未来的发展方向，是“缝补厂精神”发源地“缝补厂精神”是大庆艰苦创业六个传家宝之一，是大庆精神、铁人精神重要组成部分，是艰苦奋斗、勤俭节约的光辉典范。在创业期间，缝补厂得到党中央、国务院领导同志亲切关怀，获得许多殊荣，以“艰苦奋斗、勤俭节约”为主要内容的“缝补厂精神”传遍全国。????二、落实《纲要》确保企业可持续发展????作为物资系统的多元经济企业所面临的形势和任务前所未有，可以说是机遇和挑战并存，困难和条件同在，如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现持续发展是每一个员工必须思考的问题，《纲要》为我们指明了方向，提供了强有力的理论支持。企业要想发展，必须转变思想，不等不靠，主动出击，以产品销售为突破口，群策群力，全力打好市场攻坚战；企业要想壮大，必须提高队伍的整体素质，提升企业的市场竞争力。领导干部作为企业的领导核心是推进企业发展的主体力量，领导干部要按照《二次创业指导纲要》中六种素质要求，不断提高自身素质，本着为企业职工负责的精神，兢兢业业、恪尽职守把全部精力投入到工作之中；企业要想实现可持续发展，必须在增强企业市场竞争力上狠下功夫，要采取各种行之有效的方式，全面提升企业的市场竞争力，通过完善企业基础工作，全面提升管理水平，确保产品质量持续稳定，为提高市场占有力提供坚实的保证。在稳固油田内部市场的同时要放开眼光开拓局外销售市场，拓宽产品的销售空间，开创外拓市场的崭新局面；企业要想立于不败之地，必须长期坚持“以人为本”的新型管理理念，把发展成果惠及人民群众，发挥人才和科学的关键作用，开发研制油田适用的新产品，寻求新的经济增长点，增加产品的科技含量，增强企业的市场竞争能力。????总之，学习领会《纲要》是实现企业持续发展的前提，落实《纲要》精神，全力打造新型管理理念是确保企业发展的途径，完善管理机制，实现企业可持续发展是落实《纲要》的结果。通过学习，对《纲要》有了更深层次的理解，油田要想实现持续稳定，企业要想快速发展，根本有效措施就是要与时俱进，开拓创新，勇于实践，稳步前进，以科学发展观为指导，深入贯彻落实《纲要》精神，用崭新的姿态，高涨的热情，科学的方法投身到多元经济发展中去，推进企业的经济发展，确保公司和谐稳定快速发展。　坚持持续学习与艰苦奋斗，是学习与实践的辩证统一，是科学与发展的有机契合，反映了实践论与科学发展观的理论本质。 　　中国共产党在延安的十三年，是持续学习、艰苦奋斗、创造奇迹的十三年。在这段艰苦卓绝的革命历程中，我们党所领导的革命军队，由长征结束到达陕北时的不足2万人，迅速发展壮大为百万大军，并使这支由最初没有信仰、纪律和文化的劳苦大众组成的革命武装，成长为信仰坚定、纪律严明、能征善战的人民军队，夺取了一个又一个重大胜利。也正是在这一时期，我们党在政治、军事、经济、文化等各个领域，创立了一系列重大实践和理论创新成果，为夺取新民主主义革命胜利、建设社会主义新中国奠定了重要基础。学习这段历史，重温延安精神，持续学习、艰苦奋斗的精神贯穿始终，是延安精神的重要组成部分。 　　坚持持续学习与艰苦奋斗，是学习与实践的辩证统一，是科学与发展的有机契合，反映了实践论与科学发展观的理论本质。只有坚持持续学习，才能促进思想解放，提高企业素质，实现创新发展；只有坚持艰苦奋斗，才能凝聚精神动力，加快自主创新，推动科学发展。特别是对于担当着重要经济、政治和社会责任的国有大中型企业而言，坚持和发扬持续学习、艰苦奋斗的优良传统，尤其显得必要，尤其难能可贵。这既是实践论对一切工作发展的本质设定，也是科学发展观对国有企业发展的内在要求。 　　持续学习，推动科学发展的动力之源 　　延安时期，在条件异常艰苦、物资十分匮乏、学习资源非常短缺的困难条件下，我们党始终把学习作为加强自身建设的一项重要任务来抓，想方设法改造开展学习的主客观条件，组织开展轰轰烈烈的学习运动，把学习融入革命斗争和生产建设的全过程，达到了无人不学、无时不有、无处不在的境界。通过学习：一方面纠正了部分党员干部对马克思主义中国化问题的错误认识，促进了马克思主义原理与中国革命实际的结合，保证了中国革命始终沿着正确的方向前进；另一方面培养和造就了一大批堪当重任的高素质人才，为夺取中国革命事业胜利提供了有力的智力支持和人才保证。在今天经济全球化、竞争国际化、知识信息化的时代背景下，企业的学习能力，从根本上决定着它的竞争能力。但是，学习能力不可能与生俱来，需要在长期的发展中不断培育才能形成。现代企业培育学习能力的一个有效途径，就是创建学习型企业，即通过各种途径和方式，引导全员持续学习，不断获取、运用、传递和创造知识，增强整体素