2014四川省公务员面试 第1篇 面试指南及历年真题.pdfVIP

第一篇 2014 年四川省公务员 面试指南及历年真题专家详解 m o c n. c f f o 篇对2011 2013 年上半年四川省公务员面试的基 情况和命题的最新 . 变化进行了精准解读 对四川省公务员面试试题的命题规律进行了深度剖析 还袁 袁 精心挑选了历年四川省的面试真题 并给出了详细的讲解 让考生能够对袁 袁 2014 w 年四川省公务员面试有更具前瞻性的认识 使考生备考更具有针对性袁 遥 w w 面试通关1001 题 第一章 面试最新核心理论精要 一节 最新的核心理论概述 据我们的最新跟踪研究 我们认为公务员面试已经进入 专业化 时代 这种趋势是由公务员面 野 冶 遥 试内在考查机理所决定的遥 m 专业化 是公考面试的本质要求 尧野 冶 o 公务员面试的本质是考查考生与所报考职位的匹配性 手段为目的服务 不管面试形式如何 考 遥 尧 题如何 最终目的都是通过这些手段选拔出能够出色地完成未来工作的人选 考生通过对题目的回 c遥 答 就会展现出自己与职位的匹配程度如何 一般来说 低到高会大致呈现出三个层次来 第一层 . 院 具有职业人的属性 即区别于一般应届学生的基本职业素养 第二层 具有公务员的属性 即了解公务 曰 n 员依法行使公权 管理公共事物 为人民服务的特性 具备相应价值观和服务能力的人 第三层 具有 尧 尧 曰 事具体职位的特质属性 即与所在部门 所从事的工作精准匹配的个性特征 思维方式和专业能力 尧 c 尧 即所谓的 专业化 从实际情况看 相当一部分人只能达到第一个层次 少部分人能够较好地展现出 野 冶遥