2014年安徽公务员面试：无领导小组精讲系列之操作性题.docVIP

2014年安徽公务员面试：无领导小组精讲系列之操作性题 【信息汇总】2014年安徽公务员考试笔试成绩排名 资格复审 体能测试 面试名单信息汇总 【面试备考】2014安徽省考面试备考专题 2014年安徽省考公告 【面试测评】2014安徽省考面试免费模拟测评活动安排 【YY公开课】2014安徽省公务员面试备考网络公开课观看地址 【面试课程】2014年安徽公务员面试辅导课程 【网校OAO】2014安徽公务员面试OAO双线课程不过退费！ 【体能测评】关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知 【普通体检标准】公务员录用体检通用标准(试行) 【特殊体检标准】公务员录用体检特殊标准(试行) 【警察体检通知】关于录用人民警察体检中“肝炎”项目检测有关问题的通知 【欢迎加入】2014淮南省考面试01群：313105826 【欢迎加入】2014淮南省考面试01群：313105826 一、题型剖析 (一)操作性问题的概念 所谓操作性问题，是给考生一些材料、工具或者道具，让考生利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物品来。 (二)操作性问题的测评要素 操作性问题主要考查考生的主观能动性、合作能力、操作能力以及在一个实际任务中所充当的角色。此类题型对语言方面的能力考查较少，主要测查考生的动手能力，以及考生是否具有一定的专业技术。 二、经典真题深度解读 (一)经典例题 给每个小组一个鸡蛋、一些吸管和胶带，请小组成员在20分钟内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。最后选出一个人作演示和总结，并请每一个人对自己刚才的表现做总结。 要求：成功完成任务，并尽量节约资源。 (二)思路点拨 操作性问题是一种面试技术岗位的好方法，针对这道题目，可用几根吸管绑在一起做成吸管组，将几组吸管组搭成金字塔型，将鸡蛋夹在中间，用胶带固定。由于吸管是中空的，可以起到缓冲作用，从而保护鸡蛋不被摔碎。另外，在操作过程中，一定要重视题目的要求，在成功完成任务的同时，使用尽量少的材料，以达到节约资源的目的，因为这是操作性问题考查的一个指标中公教育版权。 三、策略总结 中公教育专家提醒考生，操作性问题要坚持思路合理、精诚团结、节约资源、讲求效率的原则。相对论述性问题，操作性题目对于技术型岗位的面试更具实效性。 更多信息 淮南人事考试网（/）