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【全国百所名校定向保录】 【才思教育由命题组领专业化辅导】
北大考研详解与指导
第一章 行政权力
★了解:
·行政权力与其他政治权力的关系
·行政权力再分配
·行政权力分配的原则
·权利与义务的关系
·行政授权的条件
·授受关系的处理
·影响行政权力行使程度的因素
★★知识点记忆:
名词解释:行政权力、三权分立、二分法、五权宪法、议行合一、行政优先权、行政授权、例外原则、逆
向授权、3R式授权、行政权力行使程度
简答:
·行政权力的结构(静态和动态) (注:重点)
·行政权力的分配途径
·行政权力人格化与非人格化的张力与克服
·集权与分权
·行政授权的方式
·行政权力的基础
·行政权力行使的手段
★★★重难点分析:关于行政权力的特性(理解行政权力的特性是理解行政权力进而理解一切行政现象的
关键)
·行政权力的特性
·21世纪行政权力展望
第二章 行政领导
★★知识点记忆:
名词解释:领导、理念、思维、思维方式、领导力
更多资料下 1
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简答:
·领导的基本功能
·领导与管理的区别 (注:重点)
·领导力的层次
·提升领导力的途径:悟道、知行合一
(简单记忆以上知识,从应付考研角度,其他所有都不用看)
第三章 行政组织
(非重点,绝大部分内容属于了解部分,考试最多会考一名词,简答和论述专门出自本章的可能性不大)
★了解:
·行政组织特征
·行政组织基本要素(注:重点)
·目标的功用
·合理组织目标的特征
·组织结构模式 (注:重点)
·行政组织体制
·组织原则(只看系统学派)
·我国国家行政组织的基本原则
·组织变革的动力
·组织变革的阻力
·组织变革阻力的克服
·成功变革的一般条件
★★知识点记忆:
名词解释:行政组织、目标管理、管理幅度、
★★★重难点分析:关于组织环境(在论述中经常会用到,但不会独自作为一道题出现)
·什么是一般社会环境、特定社会环境、团体社会环境、组织气候(组织内部环境)
·它们都是怎么影响一个组织的?
·政府与社会性组织或团体相互作用的方式?(与公共政策联系紧密)
第四章 人事行政
(非重点,与人力重复,具体需要识记的知识点在人力的课上再复习)
更多资料下 2
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★了解:
·人事行政的 “二重性”
·西方国家公务员制度的确立标志
★★知识点记忆:
名词:人事行政、部内制、部外制、折中制
简答:(简单记忆就行,不必深入,一般不会考)
·人事行政演变:恩慈官僚、政党分肥、功绩制
·现代人事行政的趋向
·现代人事行政特征
·西方国家公务员制度的基本特征(注:北大行管历年真题考查过)
·人事行政动态运作的三个机制(更新机制、激励保健机制、行为调控机制)
·我国公务员制度的特点(与西方比,与传统干部人事制度比)
★★★重难点分析:职位分类与品位分类的比较(公共行政学P203,总结的很好,也很重要,背过)
时间过得真快 ,不知不觉间 ,又到了一年考研学子复试的时间了 ,在感慨时间飞逝的同时 ,回
想起自己去年复试的种种情景,想想自己那段时间的经历,心中不免又多了几分感想。
记得去年自己是在最后才确认知道进了复试(分数靠后 ,靠着复试比例才进的复试),一
切都很仓促 ,来不及准备。但是不幸中的万幸的是 ,至少有了复试的机会 ,我一直喜欢温总理
说的一句话 :只要有一分希望 ,我们就要付出百倍努力。虽然这一去可能会以悲剧收场 ,但是
如果不去 ,我想这会是我一生的遗憾 ,所以我还是选择参加 ,因为我一直是个不服输的人,不
到最后 ,你不知道能不能成功 ,所以我想告诫那些成绩靠后的同学 :机会都是自己把握的 ,不
试试,谁都不知道最终的结果是什么。所以,请不要轻言放弃,有机会就勇敢的上吧。
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