宣传群工工作简报.doc

宣传群工工作简报 2014年第13期 总第300期 中国人民银行嘉兴市中心支行宣传群工部 2014年4月18日 构建职工素质提升“2+5?大小课堂” 扎实推进“创争”活动 日前，嘉兴市中支全辖上下联动，积极构建起职工素质提升“2+5?大小课堂”，努力形成探索推进“创争”活动的合力。“2”就是中支机关建好两大“职工课堂”，“5”就是5个县（市）支行各自设计一个“创争”活动载体，形成5个各具特色的“小课堂”。 一、两大“职工课堂”先行 一是建好“职工道德讲堂”，打造职工德行课堂。中支工会将“职工道德讲堂”作为培育和践行社会主义核心价值观的主阵地，通过举办社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个专题的学习提升活动，将“四德”建设融入“职工道德讲堂”建设的全过程。 结合刚刚过去的“三八”妇女节，中支工会及女职委围绕“家庭美德”专题，举办了一期“最美家庭?职工道德讲堂”，邀请嘉兴市秀洲区“孝老爱亲”道德模范、杨溪村“最美家庭”代表周阿妹走进“职工道德讲堂”，以身边的榜样引领大家践行家庭美德。为引导职工特别是青年职工树立正确的职业观，立足岗位、奉献青春，在即将到来的“五四”青年节之际，中支工会将联合团委围绕“职业道德”专题，举办“我的中国梦——奋斗的青春最美丽?职工道德讲堂”。 二是建好“青年职工讲坛”，打造素质提升课堂。中支工会结合青年特点，贴近青年需求，创新推出“青年职工讲坛”，举办理论学习、专业培养、专题调研、业务竞赛四个板块的学习实践活动，促进青年职工更好投身基层央行科学履职的实践。 近日，结合当前普惠金融发展的热点问题，中支工会以金融支持农村经济发展为切入点，举办了“金融支农?青年职工讲坛”活动。5位青年业务骨干走上讲台，讲解信贷支农、农村信用体系建设、农村地区现金直供等金融工作实务，并选取了一篇金融支农调研课题进行深入剖析，台上台下还进行了热烈互动，参加人员都表示，此次活动为青年加强金融支农的学习了解起到了很好的帮助。 二、五个“小课堂”齐头并进 在抓好机关两大“职工课堂”建设的同时，中支工会积极发挥两大“职工课堂”示范带动作用，与各县（市）支行工会共同设计、共同确定体现支行特色、符合支行实际的“创争”活动载体。嘉善县支行打造“三讲”微课堂。以党的群众路线教育实践活动为主线，立足嘉善县域科学发展示范点建设，通过领导讲政治、中层讲业务、职工讲心得的“三讲”微课堂活动，将政治理论学习与基层央行业务学习相结合，用科学发展观指导工作实践、推动业务履职。平湖市支行开展“每月一星”评选。在全行职工中开展“每月一星”的评选活动，评选出一位在履职过程中表现突出、取得一定成绩，或在某业务领域发挥重要作用及对支行工作做出较大贡献的职工为“月度明星”，发挥先进典型示范引领作用。海盐县支行建立“潮源读书俱乐部”。依托读书俱乐部，开展“爱读书读好书善读书”微心愿征集活动，引导员工制定自我超越的读书自学计划，确定个人学习和发展目标，不断丰富职工读书自学活动的内容，拓宽读书活动的领域。海宁市支行成立“潮城青年课题组”。围绕当前经济金融形势及热点问题，举办青年论坛、主题沙龙、实地调研等学习实践活动，邀请行内外专家进行学术指导，组织青年职工开展实地调研，了解实际情况，掌握第一手资料，让课题真正“活”起来。桐乡市支行开办“大家讲堂”。由每位干部职工立足于自身岗位工作进行讲课，以“PPT演示+听众提问”的方式，强化岗位之间的业务沟通交流，促使干部职工在争做岗位专才的同时，不断朝着基层央行复合型人才发展。 中支将通过着力抓好“2+5?大小课堂”建设，积极推动职工素质提升工程建设，精心打造“创争”活动的“一行一特色”、“一会一品牌”。 本期发送：上海总部人力资源部，杭州中支工会，中心支行行领导、办公室，各县（市）支行行领导、办公室。 编审：陈嘉靖 编辑：叶菁菁 电话：05731