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师德建设先进集体评选材料.doc
师德建设先进集体评选材料
加强师德建设 打造博雅校园
北京小学大兴分校
2013年6月
加强师德建设 打造博雅校园
我校充分认识新形势下师德建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。全校教师认真学习领会党的十八大会议精神,深刻领会习近平总书记的“五四”讲话精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针。学校坚持培养广大教师的爱岗敬业精神,自觉实施素质教育,努力建设一支道德高尚、业务精良、无私奉献的教师队伍。
一、统一思想,提高认识
学校领导先后进行专题讲座,《如何做中层》、《加强党员思想道德建设》、《感恩细语》、《责任和使命》等专题报告,从不同侧面加强干部、教师的思想工作,激励教师的士气,提高教师的思想认识。
二、建立考评机制和奖惩制度,调动教师积极性
一是自评,达到自我认识、自我鞭策的目的;二是互评,互相取长补短,共同进步,形成合力;三是学生评,召开学生座谈会;四是家长评,最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中重奖励,轻惩罚,增强工作透明度,充分调动教师工作进取精神。?
1、举办“我的青春故事”师德演讲
我校隆重举行了“劳动 创造 奋斗——我的青春故事”青年教师师德演讲比赛。《沙上的足迹》、《做奋斗型的教师》、《乘着阳光的翅膀》一个个真挚、鲜活、不为人知的小故事从演讲教师的口中娓娓道来,让我们对教育教学工作有了一次更深刻的感悟:教师情怀不仅在伟大的瞬间,更在点滴的精致。
为树立榜样,发挥榜样引领作用,学校党支部开展了“每月一星活动。”评出每月有突出贡献、突出成绩的明星教师进行宣传。并将“名星教师”的巨幅彩照和事迹制成展板,放在学校西、南两个大门门口及主楼大厅前,师生每天一进校门,第一眼见到的就是“每月一星”的风采。
3、举行年度“感动校园十大新闻人物”评选
学校利用政治学习时间,由年级主任教研组长及部门负责人介绍本组成员业绩及事迹,由全校教职工投票选出“感动校园十大新闻人物”,在教师节庆祝大会上进行隆重表彰,并将获奖人物事迹制成展板,在颁奖现场展示,这些动人的事迹极大鼓舞了干群的工作热情。
4、关心教工生活,开展多种活动
(1)开展各项有益身心健康的活动,为教师办实事好事。加强学校文体活动,努力减轻教工压力。校工会以“健康一身,快乐同行”为主题开展活动:有趣味猜词、吹蜡烛、手口不一、一切行动听指挥、投乒乓球入盆等。3月份,开展了教职工趣味运动会,设比赛项目有“障碍跑”、“跳大绳”、“骑瘦身车”,以教研组为单位组队,场面热烈欢快。
(2)“三八”妇女节学校工会组织教工开展趣味体育活动进行庆祝。
(3)坚持“家访谈心”制度,给教师以“家”的温暖。
(4)组织全体教师参加大兴区“五月的鲜花”歌咏比赛,取得一等奖的好成绩。
学校还建立了供教职工休息娱乐的“教工之家”、“聊吧”、“健身房”……一系列举措,有效促进了干群关系的和谐发展,增强了干群之间的凝聚力。
(5)坚持“暖人心工程”
为密切联系群众,做群众的贴心人,我校工会自建校以来一直坚持干部家访制度,学校主要领导、工会负责人深入每个教师家中家访,向支持我校员工工作的家属表示真诚的问候和谢意,并及时了解和解决员工的家庭困难,为群众排忧解难,解决后顾之忧,把对群众的关怀带到家中。目前,学校教师家访率达到90%以上。
青年教师张微家住吉林省,父亲病危住院还坚持让女儿返校上班,学校工会主要负责人和教师代表前去看望这位刚强的老人,张微父母感动得落下热泪,全校教师也深受感动。
此外学校还通过开展“十佳教师”“十佳班主任”评选活动以及师德报告会等方式,树立榜样,表彰先进,形成学校“博雅”的文化氛围。
四、师德建设结硕果
学校先后获得“全国教育科研先进单位”、“国家级教育体制改革试点项目”、“基础教育课程教材改革实验项目学校”、“教育部重点课题实验基地”、“全国作文教学先进集体”、“全国家长学校教育实验区实验学校”、“中国教师教育视频定点观摩示范校”、“北京市教育科研先进学校”、“北京市党员电教示范点”、“首都文明单位”、“区教育系统职工运动会入场式优秀组织奖”、“区教育系统职工运动会区直广播操优秀组织奖”、 “五月的鲜花”群众歌咏比赛一等奖、“文体活动先进单位”等多块铜牌。
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