师德建设先进集体评选材料.doc

师德建设先进集体评选材料 加强师德建设 打造博雅校园 北京小学大兴分校 2013年6月 加强师德建设 打造博雅校园 我校充分认识新形势下师德建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。全校教师认真学习领会党的十八大会议精神，深刻领会习近平总书记的“五四”讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针。学校坚持培养广大教师的爱岗敬业精神，自觉实施素质教育，努力建设一支道德高尚、业务精良、无私奉献的教师队伍。 一、统一思想，提高认识 学校领导先后进行专题讲座，《如何做中层》、《加强党员思想道德建设》、《感恩细语》、《责任和使命》等专题报告，从不同侧面加强干部、教师的思想工作，激励教师的士气，提高教师的思想认识。 二、建立考评机制和奖惩制度，调动教师积极性 一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是家长评，最后做出“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等级。五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。? 1、举办“我的青春故事”师德演讲 我校隆重举行了“劳动 创造 奋斗——我的青春故事”青年教师师德演讲比赛。《沙上的足迹》、《做奋斗型的教师》、《乘着阳光的翅膀》一个个真挚、鲜活、不为人知的小故事从演讲教师的口中娓娓道来，让我们对教育教学工作有了一次更深刻的感悟：教师情怀不仅在伟大的瞬间，更在点滴的精致。 为树立榜样，发挥榜样引领作用，学校党支部开展了“每月一星活动。”评出每月有突出贡献、突出成绩的明星教师进行宣传。并将“名星教师”的巨幅彩照和事迹制成展板，放在学校西、南两个大门门口及主楼大厅前，师生每天一进校门，第一眼见到的就是“每月一星”的风采。 3、举行年度“感动校园十大新闻人物”评选 学校利用政治学习时间，由年级主任教研组长及部门负责人介绍本组成员业绩及事迹，由全校教职工投票选出“感动校园十大新闻人物”，在教师节庆祝大会上进行隆重表彰，并将获奖人物事迹制成展板，在颁奖现场展示，这些动人的事迹极大鼓舞了干群的工作热情。 4、关心教工生活，开展多种活动 （1）开展各项有益身心健康的活动，为教师办实事好事。加强学校文体活动，努力减轻教工压力。校工会以“健康一身，快乐同行”为主题开展活动：有趣味猜词、吹蜡烛、手口不一、一切行动听指挥、投乒乓球入盆等。3月份，开展了教职工趣味运动会，设比赛项目有“障碍跑”、“跳大绳”、“骑瘦身车”，以教研组为单位组队，场面热烈欢快。 （2）“三八”妇女节学校工会组织教工开展趣味体育活动进行庆祝。 （3）坚持“家访谈心”制度，给教师以“家”的温暖。 （4）组织全体教师参加大兴区“五月的鲜花”歌咏比赛，取得一等奖的好成绩。 学校还建立了供教职工休息娱乐的“教工之家”、“聊吧”、“健身房”……一系列举措，有效促进了干群关系的和谐发展，增强了干群之间的凝聚力。 （5）坚持“暖人心工程” 为密切联系群众，做群众的贴心人，我校工会自建校以来一直坚持干部家访制度，学校主要领导、工会负责人深入每个教师家中家访，向支持我校员工工作的家属表示真诚的问候和谢意，并及时了解和解决员工的家庭困难，为群众排忧解难，解决后顾之忧，把对群众的关怀带到家中。目前，学校教师家访率达到90%以上。 青年教师张微家住吉林省，父亲病危住院还坚持让女儿返校上班，学校工会主要负责人和教师代表前去看望这位刚强的老人，张微父母感动得落下热泪，全校教师也深受感动。 此外学校还通过开展“十佳教师”“十佳班主任”评选活动以及师德报告会等方式，树立榜样，表彰先进，形成学校“博雅”的文化氛围。 四、师德建设结硕果 学校先后获得“全国教育科研先进单位”、“国家级教育体制改革试点项目”、“基础教育课程教材改革实验项目学校”、“教育部重点课题实验基地”、“全国作文教学先进集体”、“全国家长学校教育实验区实验学校”、“中国教师教育视频定点观摩示范校”、“北京市教育科研先进学校”、“北京市党员电教示范点”、“首都文明单位”、“区教育系统职工运动会入场式优秀组织奖”、“区教育系统职工运动会区直广播操优秀组织奖”、 “五月的鲜花”群众歌咏比赛一等奖、“文体活动先进单位”等多块铜牌。