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昆明市民营医院服务中心 二〇一二年公开招聘工作人员简章 一、单位简介 昆明市民营医院服务中心，是昆明市机构编制委员会批准的全额拨款事业单位。批准于2008年1月31日，2008年2月4日正式挂牌成立。隶属于昆明市卫生局，主要职能是：(一)贯彻执行党和国家的医疗卫生方针以及有关民营医疗的条例和规定，为促进全市民营医院健康协调发展提供服务保障。(二)配合卫生行政主管部门宣传举办民营医院的条例和规定；配合卫生行政主管部门制订发展民营医疗的规划、计划及措施；配合卫生行政主管部门在调整管理体制中做好转制等相关服务工作。(三)积极为举办民营医院的社会组织及个人提供咨询、协调和服务工作。(四)根据《医疗机构管理条例》等相关规定，全面掌握民营医院的组织与活动、设置登记和执业的情况，为卫生行政主管部门在管理、监督、扶持、奖励民营医院中提供依据。(五)受有关部门委托，代理人事等相关工作；协调办理民营医院职工的社会保险；指导民营医院党、团组织建设和工会建设。(六)完成上级交办的其他工作 2、面试时间及方式：另行通知。 3、面试地点：昆明市人才服务中心卫生分中心5楼会议室（昆明市环城南路双龙新村243号）。 （三）参加考试时注意事项 考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具（如移动电话）、电子记事本等电子工具；开考15分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。 六、综合成绩的计算、合格分数线、考核人选的确定 1、笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%。 2、面试总分100分，占考试总成绩的50%。 3、考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。全日制硕士研究生招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。 4、报考学历要求为全日制本科及以上招聘岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为60分，报考学历要求为全日制硕士研究生岗位的应聘人员进入体检与考核的总成绩合格分数线为70分。 5、总成绩公示：按岗位分类排名同时在昆明市人力资源和社会保障网（）和昆明卫生人才网()进行公示，公示期为5个工作日。 6、公示期间，考生可申请查分。 7、经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。 七、考核、体检 1、考核及体检由昆明市人才服务中心卫生分中心组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业特点确定。 2、在考核或体检中不合格的人员，由昆明市人才服务中心卫生分中心取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位应聘人员中依次递补。 八、拟聘用人员公示和聘用 1、公示经考试、考核、体检合格的拟聘用人员将在昆明市人力资源和社会保障网（）和昆明卫生人才网()进行公示，公示期为7个工作日。 2、聘用 拟聘用人员必须在规定时间内持招聘单位要求的相关材料到中心办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者取消其聘用资格。 依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。 九、招聘纪律 （一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。　　　　　　　 （二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的； 2、在考试、考核和体检过程中作弊的； 3、其他违反公开招聘有关规定的行为。 （三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 十、其他事项 （一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补: 1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）； 2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。 （二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。 （三）本招聘简章由昆明市民营医院服务中心负责解释。 十一、监督电话 昆明市卫生局人事处：0871-3123241 昆明市监察局驻市卫生局监察室：0871-3123306 昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326 十二、联系方式 地址：昆明市人才服务中心卫生分中心党政综合办公室（昆明市环城南路双龙新村2