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规范机构建设 统一服务标准 全面提升公共就业服务能力 湖南省人力资源和社会保障厅 《就业促进法》颁布实施后，就业政策基本定型，落实政策成为工作的重点，就业服务工作已经从临时性、应急性为主转向长期性、日常性、常态化。为适应这一转变，我们以在全省范围内实现统一、标准的公共就业服务为目标，从统一组织管理、统一工作职责、统一服务标准三个方面着手，大力推进机构体系建设，取得了较好的成效。 一、出台政策制度规范机构建设 《就业促进法》第35条规定：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构。我们抓住这一有利条件，积极与编制、财政部门协调，联合赴省内外开展调研考察，在建立全省规范统一的公共就业服务体系的重要性和必要性上得到了他们的认可和支持。在此基础上，三部门于2009年3月联合出台了《湖南省公共就业服务体系建设实施办法》，为公共服务机构的规范建设和长远发展提供了制度保障。 文件的出台主要解决了三个方面的问题。一是明确了机构性质。文件明确从省到社区五级机构为公共就业服务机构，履行政府公益性就业服务职能，解决了机构身份不明确的问题。二是明确了经费来源。文件规定将各级公共就业服务机构的人员经费和工作经费足额纳入同级财政预算，同时还规定“县级以上财政要加大扶持公共就业服务工作力度，合理安排就业专项资金，对基层乡镇（街道）、社区开展公共就业服务专项活动和其他劳动保障工作给予